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我国经济增长方式由追求高速度向高质量发展转变，加快创新发展，最大限度提高生产力，是中华人民共和国成立七十年之际我们适应新时代中国特色社会主义的主动选择。新时代中国特色社会主义建设的伟大事业，要打造共建共治共享的社会治理格局，加强预防和化解社会矛盾机制建设，正确处理人民内部矛盾。国有企业随着供给侧结构性改革的不断深化，各种矛盾和问题不断涌现，职工信访活动的数量也随之明显增多，企业的思想政治工作和信访稳定工作任务艰巨，这样或那样的不稳定因素已经成为影响企业高质量发展的隐患。