论文部分内容阅读
摘要：工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是动员和组织群众落实科学发展观、推进和谐社会的客观需要。坚持与时俱进,创新工会工作是我们党做好群众工作的力量源泉和不竭动力,是时代所唤，任务所需，工作所求。随着跨行业、跨地区大集团公司的逐步出现,所有制经济形式出现了多样性,带来了工会组织的多样化,工会工作面临新的机遇和挑战。如何适应形势，服务大局,发挥作用,创新工作,促进建设,实现发展,成为异地开发建设集团或者公司工会亟待思考和解决的重大课题。
关键词：坚持；与时俱进；创新；工会工作
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是动员和组织群众落实科学发展观、推进和谐社会的客观需要。坚持与时俱进,创新工会工作是我们党做好群众工作的力量源泉和不竭动力,是时代所唤，任务所需，工作所求。随着跨行业、跨地区大集团公司的逐步出现,所有制经济形式出现了多样性,带来了工会组织的多样化,工会工作面临新的机遇和挑战。如何适应形势，服务大局,发挥作用,创新工作,促进建设,实现发展,成为异地开发建设集团或者公司工会亟待思考和解决的重大课题。
贵州能化五轮山煤业有限公司（简称五轮山公司）是由山东兖矿集团公司在贵州牵头控股、当地两个公司参股的股份制公司，设计生产能力240万吨/年，现已投资10亿余元。目前，公司在册员工459人，其中管理人员149人，工人310人。自2003年進入贵州以来，贵州能化五轮山煤业有限公司工会在异地开发建设中,积极探索和实践,走出了一条建好家、保和谐、为创业、促建设、求发展的新路子。迄今为止,有1人荣获山东兖矿集团公司“三八先进个人”荣誉称号,有1人荣获山东兖矿集团工会“2011年度优秀工会工作者”荣誉称号,有1人被贵州省总工会评为贵州省职工职业道德建设先进个人，五轮山公司工会被贵州省总工会毕节地区办事处评为“2005年度先进基层工会”。
五轮山公司工会是如何服务大局,建好家,维好权,凝聚职工,激发斗志,促进建设,开辟新局面,创新工作成果的呢？笔者带着以上问题,积极开展调查研究,深入到现场工作人员中间,了解各层次人员,翻阅了大量资料。通过调查研究,笔者认为：五轮山公司工会工作的经验和做法主要有“四新”。
一、创新工会工作要树立新境界
坚持与时俱进，必须坚持用发展着的马克思主义指导新的实践。科学发展观、“三个代表”重要思想、邓小平理论和毛泽东思想都是一脉相承的,是马克思主义理论创新的最新成果，是指导我们开展工作的指导方向和力量源泉，也是加强和改进工会建设的强大理论武器。要深刻领会这些思想的科学内涵和重大意义，使我们的思想进入到一个新境界，这是做好和创新工会工作的基础和前提。没有思想上的新境界，就没有工作上的新高度。在树立新境界时，必须有新的思考和研究，形成科学发展观，既要和谐，又要发展，还要创新。随着实践的发展，这种思考和研究要不断向深度和广度推进。尤其是五轮山公司在贵州异地开发，要有全面科学的认识，克服思维定势，摆脱固有模式和习惯做法，真正解放思想，以创新的观念和与时俱进的思想统一职工的思想认识。工会既要按照上级组织原则要求不动摇，又要立足实际灵活开展工作求创新；既要发挥职工之家作用,让他们体会到企兴我荣、企衰我去，经常鞭策自己,又要在急、难、险、累、苦工作中冲在前，在平凡岗位上建功立业。
五轮山公司所处地区属高原中山地形，海拔较高，交通闭塞，与外界交流较少，生活单调。在这种情况下,如果不搞好工会工作,职工体会不到组织的温暖,且不说实现发展,就连安下心来搞好先期建设都成了问题。五轮山公司工会针对这一现实和迫切问题，根据公司党政领导要求,认真研究和分析,达成三点共识：第一，创新工会工作是发挥作用、安定职工、凝聚力量、履行本职的需要；第二，创新工会工作是推动基层工会组织建设发展的需要；第三，创新工会工作是按照党政组织要求实施异地开发建设，实现和谐发展的需要。通过大力宣传和动员,深入开展了以建制度、强基础、显作用、重效果为主要内容的“职工之家”工程建设。五轮山公司全体干部和职工中呈现三个增强:一是干事创业,扎根贵州的意识明显增强；二是立足本职,岗位奉献的积极性明显增强；三是学先进、赶先进、做先进的氛围得到增强。这为开展工作打下了良好的思想基础。
二、创新工会工作要筑建新架构
坚持与时俱进，不断提高和创新工会工作，离不开对工会建设理论的研究和实践的探索，离不开从事这种研究和探索的组织支撑和网络架构。良好的组织结构、责任制度和保障体系是开展工作的重要保障，是力量支撑，是运作之规。实践证明：实施和创新工会工作，只有按照良好的架构体系进行，才能实现运作的规范有序。组织是开展工作的基础。缺少组织就等于缺少发挥作用的主体。制度是基准、是章法，只有做到制度健全，才能做到有章可循。监督是关键、是保障，只有强化监督制约，才能确保按章办事不走样。
尤其是五轮山公司在异地,面对工作环境、对象和风俗习惯的不同,在应对的思路、针对的内容和采取的方法与山东兖矿集团公司总部有所不同,主要做到构建三大体系：①构建组织体系，在以创建发展型工会工作的基础上，坚持精简高效、先急后缓和循序渐进的原则，在依照政工组织机构实施专兼职结合的党群干部配置的框架下,严格按照程序,选举成立了公司工会委员会,选举产生了工会（下转16页）（上接17页）主席和副主席,按照要求设立了四个车间工会,设置了女工委员会和经费审查委员会。为配合做好安全工作,成立和完善了群监会、青安总岗、民兵总哨,各车间工会也分别设立了群监员、青安岗、民兵哨。②构建制度体系。针对群团组织建设,并配合做好党的建设、思想政治工作、精神文明建设等制度建设方面，制定适合本单位实际的一系列制度和配套实施措施。比如，制定了《五轮山公司职工民主管理长效工作机制》,涉及民主管理、职工权益保障和企务公开等方面。③构建监督保障体系。制定了《工会经费管理和使用暂行办法》,对工会经费使用起到较好的规范作用。将领导干部提拔、领导干部下井、先进评选和实施捐助等,通过早会通报或张贴上墙、公开栏展示等形式公开。 三、创新工会工作要运用新载体
坚持与时俱进，要求工会工作要采取灵活的形式，运用新颖的载体。形式和载体是为内容服务的，必须因应内容且随之变化。新颖生动的工会工作形式和工作载体，能够把充满活力的工会工作内容更好地表现出来，能够对职工产生更大的吸引力，能够更有效地扩大它的影响力，形成辐射力。要为丰富和活跃职工文化生活搭建文化平台。①在内部搭建平台。每当元旦、春节、劳动节、国庆节等节日，组织开展丰富多彩的活动，比如拔河、篮球、乒乓球、台球、钓鱼、跳绳、跳棋、硬笔书法等比赛以及联欢晚会等。②向外延伸平台。先后10次组织先进人物、职工到昆明世界公园和黄果树、天星桥旅游,使职工放松了心情,同时陶冶了情操,提高了他们的工作积极性。③实施引进搭建平台。与地方政府组织大型演出活動1次，职工集体列队参加,地方群众观看人数达2.6万余人。组织舞会1次,与地方组织篮球联谊赛30余次，组织举办地企联谊会4次。通过以上活动的开展和推进，凝聚了人心，促进了地企友谊，促进了地企发展。
四、创新工会工作要开辟新领域
坚持与时俱进，就要不断拓展工会工作的新领域。学习型职工、学习型企业的创建，是加强精神文明、促进工会建设的重要内容。这就要求公司全体干部和职工积极投入活动中去。五轮山公司在异地开发，在建设时期针对施工队伍较多，素质参差不齐，既要管理，又要强化工会工作。通过强化工会工作，促进管理，促进项目建设。无论在办理证件期间,还是在建设过程中,做到了“一个开辟、一个拓展和一个联合”，即：①开辟学习新阵地。针对薄弱环节，务必从学习抓起，并做到时间、内容和效果三确保，使之经常化；先后购买《团队精神》等五本书100套，购买《赢在执行》、《人性化管理》》等光盘7套；扎实组织开展“艰苦奋斗，干事创业”思想作风教育活动。②拓展工作新空间。坚持与时俱进，拓展领域，把项目部、施工队的职工队伍也当作自己的队伍来管理，吸引他们开展活动,开展工会工作，与施工单位做到“四个同步”：同步学习文件、同步制定规划、同步整改落实和同步总结表彰。③搭结地方新伙伴。坚持工会都是一家,与地方工会群团组织联合,结成伙伴,发挥作用。五轮山公司成立工会和团委时,邀请了毕节市工会主席、团委书记和纳雍县工会主席、团委书记参加，地方电视台也前来宣传报道,为开展和创新工会工作取得了巨大支持和提供了工作保障。
总之，工会工作永无止境,创新工会工作更是没有终点。除了做好维权，还要超前做好服务和激励创先。只要以与时俱进的精神状态，树立科学发展观,立足和谐发展、有效发展,开拓创新，树立新境界、筑建新架构、运用新载体、开辟新领域，那么就一定能实现工会工作的不断创新和发展。
参考文献:
[1]?全总基层组织建设部.《中华全国总工会关于进一步加强
企业工会工作充分发挥企业工会作用的决定》辅导读本
[M].北京：中国工人出版社，2010.
[2]?曾庆红.关于党的建设工作[M].北京：中央文献出版社，
党建读物出版社，2010.
[3]?秦中忠，闫晓燕.创建劳动关系和谐企业八件事[M]. 北
京：中国工人出版社，2010.
[4] 张琦，贾海龙.工会劳动保护监督检查员速查手册[M]. 北
京：中国工人出版社，2010.
[5]?徐岩，李法明，闫晓燕.工会宣传文体委员速查手册[M].
北京：中国工人出版社，2010.
关键词：坚持；与时俱进；创新；工会工作
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是动员和组织群众落实科学发展观、推进和谐社会的客观需要。坚持与时俱进,创新工会工作是我们党做好群众工作的力量源泉和不竭动力,是时代所唤，任务所需，工作所求。随着跨行业、跨地区大集团公司的逐步出现,所有制经济形式出现了多样性,带来了工会组织的多样化,工会工作面临新的机遇和挑战。如何适应形势，服务大局,发挥作用,创新工作,促进建设,实现发展,成为异地开发建设集团或者公司工会亟待思考和解决的重大课题。
贵州能化五轮山煤业有限公司（简称五轮山公司）是由山东兖矿集团公司在贵州牵头控股、当地两个公司参股的股份制公司，设计生产能力240万吨/年，现已投资10亿余元。目前，公司在册员工459人，其中管理人员149人，工人310人。自2003年進入贵州以来，贵州能化五轮山煤业有限公司工会在异地开发建设中,积极探索和实践,走出了一条建好家、保和谐、为创业、促建设、求发展的新路子。迄今为止,有1人荣获山东兖矿集团公司“三八先进个人”荣誉称号,有1人荣获山东兖矿集团工会“2011年度优秀工会工作者”荣誉称号,有1人被贵州省总工会评为贵州省职工职业道德建设先进个人，五轮山公司工会被贵州省总工会毕节地区办事处评为“2005年度先进基层工会”。
五轮山公司工会是如何服务大局,建好家,维好权,凝聚职工,激发斗志,促进建设,开辟新局面,创新工作成果的呢？笔者带着以上问题,积极开展调查研究,深入到现场工作人员中间,了解各层次人员,翻阅了大量资料。通过调查研究,笔者认为：五轮山公司工会工作的经验和做法主要有“四新”。
一、创新工会工作要树立新境界
坚持与时俱进，必须坚持用发展着的马克思主义指导新的实践。科学发展观、“三个代表”重要思想、邓小平理论和毛泽东思想都是一脉相承的,是马克思主义理论创新的最新成果，是指导我们开展工作的指导方向和力量源泉，也是加强和改进工会建设的强大理论武器。要深刻领会这些思想的科学内涵和重大意义，使我们的思想进入到一个新境界，这是做好和创新工会工作的基础和前提。没有思想上的新境界，就没有工作上的新高度。在树立新境界时，必须有新的思考和研究，形成科学发展观，既要和谐，又要发展，还要创新。随着实践的发展，这种思考和研究要不断向深度和广度推进。尤其是五轮山公司在贵州异地开发，要有全面科学的认识，克服思维定势，摆脱固有模式和习惯做法，真正解放思想，以创新的观念和与时俱进的思想统一职工的思想认识。工会既要按照上级组织原则要求不动摇，又要立足实际灵活开展工作求创新；既要发挥职工之家作用,让他们体会到企兴我荣、企衰我去，经常鞭策自己,又要在急、难、险、累、苦工作中冲在前，在平凡岗位上建功立业。
五轮山公司所处地区属高原中山地形，海拔较高，交通闭塞，与外界交流较少，生活单调。在这种情况下,如果不搞好工会工作,职工体会不到组织的温暖,且不说实现发展,就连安下心来搞好先期建设都成了问题。五轮山公司工会针对这一现实和迫切问题，根据公司党政领导要求,认真研究和分析,达成三点共识：第一，创新工会工作是发挥作用、安定职工、凝聚力量、履行本职的需要；第二，创新工会工作是推动基层工会组织建设发展的需要；第三，创新工会工作是按照党政组织要求实施异地开发建设，实现和谐发展的需要。通过大力宣传和动员,深入开展了以建制度、强基础、显作用、重效果为主要内容的“职工之家”工程建设。五轮山公司全体干部和职工中呈现三个增强:一是干事创业,扎根贵州的意识明显增强；二是立足本职,岗位奉献的积极性明显增强；三是学先进、赶先进、做先进的氛围得到增强。这为开展工作打下了良好的思想基础。
二、创新工会工作要筑建新架构
坚持与时俱进，不断提高和创新工会工作，离不开对工会建设理论的研究和实践的探索，离不开从事这种研究和探索的组织支撑和网络架构。良好的组织结构、责任制度和保障体系是开展工作的重要保障，是力量支撑，是运作之规。实践证明：实施和创新工会工作，只有按照良好的架构体系进行，才能实现运作的规范有序。组织是开展工作的基础。缺少组织就等于缺少发挥作用的主体。制度是基准、是章法，只有做到制度健全，才能做到有章可循。监督是关键、是保障，只有强化监督制约，才能确保按章办事不走样。
尤其是五轮山公司在异地,面对工作环境、对象和风俗习惯的不同,在应对的思路、针对的内容和采取的方法与山东兖矿集团公司总部有所不同,主要做到构建三大体系：①构建组织体系，在以创建发展型工会工作的基础上，坚持精简高效、先急后缓和循序渐进的原则，在依照政工组织机构实施专兼职结合的党群干部配置的框架下,严格按照程序,选举成立了公司工会委员会,选举产生了工会（下转16页）（上接17页）主席和副主席,按照要求设立了四个车间工会,设置了女工委员会和经费审查委员会。为配合做好安全工作,成立和完善了群监会、青安总岗、民兵总哨,各车间工会也分别设立了群监员、青安岗、民兵哨。②构建制度体系。针对群团组织建设,并配合做好党的建设、思想政治工作、精神文明建设等制度建设方面，制定适合本单位实际的一系列制度和配套实施措施。比如，制定了《五轮山公司职工民主管理长效工作机制》,涉及民主管理、职工权益保障和企务公开等方面。③构建监督保障体系。制定了《工会经费管理和使用暂行办法》,对工会经费使用起到较好的规范作用。将领导干部提拔、领导干部下井、先进评选和实施捐助等,通过早会通报或张贴上墙、公开栏展示等形式公开。 三、创新工会工作要运用新载体
坚持与时俱进，要求工会工作要采取灵活的形式，运用新颖的载体。形式和载体是为内容服务的，必须因应内容且随之变化。新颖生动的工会工作形式和工作载体，能够把充满活力的工会工作内容更好地表现出来，能够对职工产生更大的吸引力，能够更有效地扩大它的影响力，形成辐射力。要为丰富和活跃职工文化生活搭建文化平台。①在内部搭建平台。每当元旦、春节、劳动节、国庆节等节日，组织开展丰富多彩的活动，比如拔河、篮球、乒乓球、台球、钓鱼、跳绳、跳棋、硬笔书法等比赛以及联欢晚会等。②向外延伸平台。先后10次组织先进人物、职工到昆明世界公园和黄果树、天星桥旅游,使职工放松了心情,同时陶冶了情操,提高了他们的工作积极性。③实施引进搭建平台。与地方政府组织大型演出活動1次，职工集体列队参加,地方群众观看人数达2.6万余人。组织舞会1次,与地方组织篮球联谊赛30余次，组织举办地企联谊会4次。通过以上活动的开展和推进，凝聚了人心，促进了地企友谊，促进了地企发展。
四、创新工会工作要开辟新领域
坚持与时俱进，就要不断拓展工会工作的新领域。学习型职工、学习型企业的创建，是加强精神文明、促进工会建设的重要内容。这就要求公司全体干部和职工积极投入活动中去。五轮山公司在异地开发，在建设时期针对施工队伍较多，素质参差不齐，既要管理，又要强化工会工作。通过强化工会工作，促进管理，促进项目建设。无论在办理证件期间,还是在建设过程中,做到了“一个开辟、一个拓展和一个联合”，即：①开辟学习新阵地。针对薄弱环节，务必从学习抓起，并做到时间、内容和效果三确保，使之经常化；先后购买《团队精神》等五本书100套，购买《赢在执行》、《人性化管理》》等光盘7套；扎实组织开展“艰苦奋斗，干事创业”思想作风教育活动。②拓展工作新空间。坚持与时俱进，拓展领域，把项目部、施工队的职工队伍也当作自己的队伍来管理，吸引他们开展活动,开展工会工作，与施工单位做到“四个同步”：同步学习文件、同步制定规划、同步整改落实和同步总结表彰。③搭结地方新伙伴。坚持工会都是一家,与地方工会群团组织联合,结成伙伴,发挥作用。五轮山公司成立工会和团委时,邀请了毕节市工会主席、团委书记和纳雍县工会主席、团委书记参加，地方电视台也前来宣传报道,为开展和创新工会工作取得了巨大支持和提供了工作保障。
总之，工会工作永无止境,创新工会工作更是没有终点。除了做好维权，还要超前做好服务和激励创先。只要以与时俱进的精神状态，树立科学发展观,立足和谐发展、有效发展,开拓创新，树立新境界、筑建新架构、运用新载体、开辟新领域，那么就一定能实现工会工作的不断创新和发展。
参考文献:
[1]?全总基层组织建设部.《中华全国总工会关于进一步加强
企业工会工作充分发挥企业工会作用的决定》辅导读本
[M].北京：中国工人出版社，2010.
[2]?曾庆红.关于党的建设工作[M].北京：中央文献出版社，
党建读物出版社，2010.
[3]?秦中忠，闫晓燕.创建劳动关系和谐企业八件事[M]. 北
京：中国工人出版社，2010.
[4] 张琦，贾海龙.工会劳动保护监督检查员速查手册[M]. 北
京：中国工人出版社，2010.
[5]?徐岩，李法明，闫晓燕.工会宣传文体委员速查手册[M].
北京：中国工人出版社，2010.