浅论人事档案与人力资源管理的关系

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人力资源管理的中心是人,宗旨是以人为本。人是关键要素,只有将人员的知识结构、年龄结构、专业结构合理搭配,才能提高内部人力资源的整体配置效率,充分发挥整体协同优势,而在这一战略方法的实施过程中,人事档案恰恰可以提供有效的信息支持,因此,人力资源管理与人事档案管理相互作用、不可分离。
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