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为破解农村基层干部队伍结构不合理、整体素质不高后备人才匮乏和村级组织乏力等难题，南康市创新渠道，在全省率先制定“选派大学生任村官”计划，决定从2007年起，面向高校选派优秀大学毕业生到村级组织培养锻炼，力争通过5年努力，实现全市293个行政村都有大学生“村官”的目标。2007年10月，首批50名大学生“村官”已赴农村就职上岗。我们的做法是：