【摘 要】
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绿色人力资源管理,主要是指某一企业以员工企业并重的理念,遵照学习、成长、民主、自由、尊重个性的管理准则,对内部员工队伍进行管理的过程。这样的管理方式,不但对于企业的
【机 构】
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四川攀枝花规划建筑设计研究院有限公司,
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绿色人力资源管理,主要是指某一企业以员工企业并重的理念,遵照学习、成长、民主、自由、尊重个性的管理准则,对内部员工队伍进行管理的过程。这样的管理方式,不但对于企业的后续发展十分有利,更对企业生态的改善有着重要的作用。本文将针对绿色人资管理的基础系统框架以及战略生成进行简要的探讨,以达到促进企业人资管理工作绿色化发展的目标。
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