论文部分内容阅读
针对某公司存在的问题,利用全面关系流理论,通过研究某公司基层次相互间的关联对企业组织行为的影响,提出通过改善基层次行为方式来建立适应某公司发展的组织行为。
基于全面关系流理论的某公司组织行为研究
【摘 要】
：
针对某公司存在的问题,利用全面关系流理论,通过研究某公司基层次相互间的关联对企业组织行为的影响,提出通过改善基层次行为方式来建立适应某公司发展的组织行为。
【机 构】
：
中国能建设集团广东省电力设计研究院
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2012年9期
其他文献
组织岗位津贴设计应当充分关注组织特性、组织群体心理以及组织所面临的外部环境。考虑组织特性、组织群体心理以及组织所面临的外部环境的岗位津贴分配制度设计思路为高校岗
思想政治教育承载着“为谁培养人”“培养什么样的人”的重要使命。思想政治教育具有意识形态性,意识形态性中的主流意识形态教育更要加强。主流意识形态教育有利于国家意识
事业单位被赋予了公共权力，属于社会服务组织。我国事业单位人力资源管理受传统工作理念影响，已远远不能满足现代人力资源管理的要求。本文针对目前事业单位人力资源管理中普遍
社会主义核心价值观凝聚国家、社会和个体三大场域精神追求，包含严密的内在逻辑和清晰理路，对当代大学生意义深重。在新的历史起点，大学生价值观培育面临认识度、认知度、认同度
10月15日起,2011年度中央机关考录公务员接受报名,共有137个中央机关及其直属机构等单位公开招考,计划招考1.6万余人,比2010年度增加了千余人。公共科目笔试定于今年12月5日
部分乡镇所属集体企业由于长期以来接受财政税务监督较少,企业负责人权力过于集中,财会基础工作薄弱,导致乡镇企业在改制过程中资产清查工作难度大,为一些不法分子侵占集体资
国有企业改革一直是我国经济体制改革的重点，搞活国有大中型企业的关键是进一步解放思想，转变观念，从外部环境与企业自身努力两个方面相互配套，同步调整。一是调整企业组织结构。
高校后勤社会化改革是任何一所高校在经济发展下所必经改革之路。无论从高校自身发展的角度考虑，还是为师生谋求更大的福祉，后勤改革必须建立在自主运营，自负盈亏，坚持创新，自我发
随着公立医院规模不断扩大,编外人员呈逐年递增趋势,已成为医院不可缺少的主干力量,其重要性日趋显现.新医改形式下,医院如何在有限的人力资源条件下充分发挥编外人员的效能
新媒体具有受众不确定、信息传播自由、覆盖面广、交互性强以及传播速度快等特点。高校必须增强新媒体时代危机管理意识,建立健全新媒体危机管理有效机制,提高应急处置工作水