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随着社会经济迅速的发展,企业间的竞争越来越依赖于人才的竞争.而企业要想留住和吸引更多的优秀人才就必须完善自身的管理制度,其中激励是现代企业进行人力资源管理的一项有效的手段,激励理论也在现代企业管理中得到广泛的运用.本文从激励理论的重要性出发,根据当前激励理论在现代企业管理中的应用现状,提出相应的改变策略,以期加强企业的管理水平.