高校预算管理激励机制构建

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<正>一、高校预算管理激励机制构建的必要性(一)实现战略目标,加速高校跨越式发展建立健全的激励机制,一方面可以使预算管理得到加强,将有限的资源得到合理使用,最大限度地提高经费使用效益,实现高校的战略目标;从而使预算管理的功能得到实现并发挥最大的效用。另一方面高校通过评价预算执行情况,可以整合资源,建立激励机制,不断调高资金使用效益,发挥下层单位、部门的主观能动性和创造力,增强高校的自主创新能力,提升综合实力,进而实现高校的跨越式发展。(二)吸引优秀人才,激发员工潜能人力资源是战略性资源也是高校发展的最关键因素,而激励是人力资源战略的重要内容
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