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企业劳动规章制度体现企业与劳动者在工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和,是企业内部的"法律",是企业有效管理劳动关系的手段。合法合理制定劳动规章制度可以使企业避免因违反劳动法及其相关法律而产生不必要的意外损失或不利后果,文章旨在通过劳动规章制度的内容和程序分析劳动规章制度存在的主要法律风险,借鉴法国立法经验,对我国现有法律体系规定提出完善意见。