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本文提出了加强电力单位绩效考核的思路，并探讨了加强电力单位绩效考核的五项具体对策，即一要做好绩效考核理念与技术准备，二要选择合理考评方法和周期，三要科学设定指标体系和考核内容，四要健全评估反馈体系，五要拓宽评估结果的运用，从而构建了完善的绩效考核体系，达到了绩效考核的目的和效果，促进电力单位的可持续发展。