【摘 要】
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新形势下,企业政工人员担负着做好企业发展过程中的党建思想政治工作,为企业高速发展保驾护航的重任。然而现阶段,许多企业都存在着政工人才缺乏、政工人才流失严重,政工干部不易培养的情况。因此,企业需要拥有一批高素质的政工干部,培养一批有能力的政工后备干部,壮大政工队伍,以充分满足企业需要,促进企业健康持续发展。
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新形势下,企业政工人员担负着做好企业发展过程中的党建思想政治工作,为企业高速发展保驾护航的重任。然而现阶段,许多企业都存在着政工人才缺乏、政工人才流失严重,政工干部不易培养的情况。因此,企业需要拥有一批高素质的政工干部,培养一批有能力的政工后备干部,壮大政工队伍,以充分满足企业需要,促进企业健康持续发展。
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思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,构建和谐企业思想政治工作大有可为。发挥思想政治工作引导舆论和激励职工的作用;发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用;发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系的作用;加强基层党组织建设,为构建和谐企业提供组织保证。
企业的思想教育工作要保证效果,就要提高思想政治工作队伍的素质。企业政工干部如果自身形象不佳,必然会影响到思想政治工作教育的说服力和感召力。培养政工干部队伍是企业现代化管理的需要;培养政工干部队伍是思想政治工作的需要;培养政工干部队伍是激活政工队伍的需要。
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