【摘 要】
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目的:了解养老护理员工作疲溃感和社会支持现况并分析相关性.方法:选取浙江省和北京市7家养老机构共65名养老护理员,对其一般资料、工作疲溃感和社会支持度进行调查.结果:不
【机 构】
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北京协和医学院护理学院,北京 100144;北京协和医学院护理学院,北京 100144;北京协和医学院护理学院,北京 100144;北京协和医学院护理学院,北京 100144;北京协和医学院护理学院,
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目的:了解养老护理员工作疲溃感和社会支持现况并分析相关性.方法:选取浙江省和北京市7家养老机构共65名养老护理员,对其一般资料、工作疲溃感和社会支持度进行调查.结果:不同学历、户口类型和户籍的养老护理员工作疲溃感差异具有统计学意义(P<0.05).工作疲溃感与社会支持度存在负相关(P<0.05).结论:不同资历的养老护理员工作疲溃感存在差异;工作疲溃感受社会支持度影响.养老院管理者应重视养老护理员的心理状况,加大对其心理和社会需求的关注度;提高工作上的支持,从而改善护理质量.
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