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摘要：时代在不断地发展变化，做好青年干部政治思想工作是实现中华民族两个百年梦想的关键。伴随着事业单位和行政部门公务员招考制度，以及引进人才、人才培养模式的多样性，更多地吸引了很多朝气蓬勃的青年干部进入到国家公职人员队伍中来，面临繁杂艰巨的工作任务和市场经济多元因素对青年干部的价值理念和理想信念造成一定挑战和困扰，因此做好青年干部政治思想工作，是目前人才培养的重点任务。
关键词：青年干部;政治思想工作;途径探讨
青年人在事业单位的占比逐渐增多，做好青年干部政治思想工作有利于提高行政部门的工作质量和效率，稳定干部队伍建设。广大青年干部职工是有生机活力的群体，能有效为机关事业单位工作进行一定的创新，有利于提高工作效率。因此我们需要努力探寻青年干部政治思想工作的有效途径，提升青年干部综合素质。
1.做好青年干部政治思想工作的必要性
青年干部在实际工作中负责多项一线任务，是工作中新生代的主要力量，对单位大健康稳定持续发展有直接的影響作用。因此做好青年干部政治思想工作有利于帮助他们树立坚定的政治信仰和政治立场[1]。伴随着网络信息的进一步发展，青年干部更是离不开网络信息办公，但同时在国家安全观总体布局中，特别是近年来世界范围内的网络安全、信息安全的战略要求，机关事业单位的党员干部更要从国家安全角度提高思想站位和认知，这就要求青年干部具有较强的政治思想敏锐性和坚定性，坚定自己的工作原则，有较强的社会责任感和职业道德操守，因此说加强青年干部思政工作，保证他们有稳定的政治思想。另外，对青年干部开展思政工作能够在一定程度上对他们的工作行为规范进行监督管理，对他们日常的工作行为有一定的约束作用，高质量、高效率的完成自身的各项事务，很大程度上促进青年干部对工作方式进行完善和创新，发挥青年干部的创造力，提高他们实际工作的质量和效率。
青年干部普遍缺乏丰富的社会生活和工作阅历，缺乏健全的社会知识，面对生活和工作中存在的矛盾问题，没有进行很好的处理。单位加强对青年干部的思政工作，帮助他们掌握正确的世界观和方法论，能够很好地处理身边的矛盾问题，选择正确的发展方向，培养他们的思想水平，充分发挥政治思想工作教育的重要作用，帮助青年干部树立正确的人生观和价值观，在实际工作中坚守自己的岗位，最大限度的发挥岗位职责，坚定坚决和党中央的决策部署保持高度一致，对中央决策做到一以贯之，能够自觉辨别和抵挡各种不同的诱惑，为单位和国家贡献自己的力量。单位为他们创造干净、正向的工作环境，在工作中相互影响和相互促进，实现对青年干部潜移默化的政治思想教育目的，提升他们的思想水平。
2.青年干部政治思想工作面临的困难
一方面，我国社会经济发展迅速，信息科学技术发达，逐渐产生各种新型的媒体技术。媒体的发展逐渐从传统的电视、广播、报纸等媒介逐渐转向互联网、社交软件等新媒介[2]。广大的青年干部能够通过不同的渠道对世界的信息进行有效的获取。媒体的传播速度快、覆盖面较广，能够获得一手信息材料进行实时传送不同信息，但是新媒体的各项管理制度不完善，存在虚假信息宣传和负面的消极堕落信息，对青年干部的政治思想产生一定的影响。青年干部缺乏丰富的生活和工作阅历，对事物的真实性和好坏不能进行全面的分析和了解，他们坚守的信念和理想容易受到社会不良信息的影响和动摇，导致青年干部的思想随时在发生一定程度的变化，增加了青年干部政治思想工作的难度。
另一方面，青年干部在不同的生长环境和教育环境，对各项事物有自己的见解和观点，在政治思想工作的现实开展中，需要具备较强的说服力，得到青年干部的认可，才能够有效地进行思政工作，对青年干部的思想进行正向的引导和转变，对开展工作的人员能力水平有较高的要求，不仅要有政治思想的专业知识水平，还要有广泛的群众基础[3]。青年干部在实际工作中不仅要面临各项工作事务带来的压力还要应对生活生存的压力，容易产生烦躁的情绪和负面的思想，具有较强的思想负担，同时青年干部对自身的职业生涯无法进行很好的规划，一定程度上影响了他们对政治思想工作参与的积极性，对政治思想工作的重要作用没有全面的正确认知，不利于对他们思想意识的培养，导致青年干部政治思想工作面临一定的困难。
3.做好青年干部政治思想工作的策略
3.1开展针对性的青年干部政治思想教育工作
单位在开展思政工作之前要对青年干部的实际情况进行全面的调研和专业分析，对当前青年干部思想状况进行掌握，比如是否具有独立的思维、创造精神、关注平等、批判精神，同时部分青年人存在消极的思想意识，如缺乏集体意识、缺乏坚定的政治信仰，存在个人主义等思想状况[4]。政治思想工作开展的负责人员要根据青年干部的思想状况制定针对性的工作模式，增强青年干部职业道德操守和个人品德修养的建设，加强制度建设的力度，鼓励青年干部积极主动地参与到政治思想建设工作中，充分培养他们的创造性和主观能动性，最大限度的发挥政治思想工作的重要影响作用。单位开展针对性的政治思想工作策略，首先应重视负责这项工作的人选问题，一个热爱青年人才、热爱思想政治教育工作、自身具有德高望重影响力的负责人，是做好青年干部政治思想教育工作的关键。其次是要强化青年干部人才的主人翁意识，要增强单位集体的向心力、凝聚力，让青年干部人才有归属感，让他们把自己的荣辱得失与集体荣辱得失紧密相连。其三是要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等党的先进理论、习近平总书记关于青年干部人才的讲话等为主要内容的学习，增强青年干部的使命感责任感，使青年干部把自身的理想和祖国人民的理想紧密相连，把自己的发展自觉融入到为人民幸福、民族复兴贡献青春，奋斗一生的实践中。其四是要在精选政治思想教育内容接地气上下功夫，可以结合单位现实发展中遇到的实际问题制定工作内容，引导青年干部积极地投入到单位事业的建设发展中，要具有正确的思想意识，要将单位发展战略目标当成自己的首要任务，增强工作责任感，提升政治思想工作的实际效果，让青年干部人才有所为，进而增强自信心自豪感，激发青年干部干事创业的动力和激情。 3.2关注青年干部思想转变和成长状况
新时期信息时代背景下，青年干部对社会信息有不同的获取渠道，在社会信息事件传播的影响下，容易产生思想的转变，相关工作人员要对青年干部的思想变化具有敏锐的洞察力，加强对他们的正向思想教育引导[5]。政治思想工作的开展要对青年干部实际生活和工作的需求进行全面的了解，关注他们的成长状况，在工作上进行合理分配工作任务，提高公平公正的管理，对他们遇到的工作问题积极热心的进行帮助，为他们创造良好温馨的工作环境;在生活上要营造同事之间相互关心、鼓励、帮助等团队氛圍，给予精神和物质的激励，真实有效地帮助他们解决生活问题、情感问题，增强青年干部对机关事业单位的认可，进而提升他们对单位的归属感和工作责任心。另外，政治思想工作进行的过程中要对青年职工加强正向引导，帮助他们对职业生涯进行合理的规划，将远大的理想抱负以项目化管理理念来扎实推进，增强自信心和工作的动力，树立正确健康的人生观和价值观，促进他们思想健康的成长。
3.3创新政治思想工作开展方式
当代青年干部大多具有较强的个性和自主能动性。以往单一的政治思想工作模式不足以满足现代青年干部思想政治理论学习的实际需求，选择不当的工作方法不能有效的进行工作开展，还会引起青年干部的反感。因此，政治思想工作开展人员要创新工作方式，采用丰富的工作手段，调动青年干部主动参与的积极性，培养他们的主观能动性。比如，工作开展过程中可以利用青年干部较强的荣誉感和好胜心理树立先进典型榜样，发挥榜样示范的作用，在工作内容上增加对身边真实先进典型事例、历史故事等内容，这些对青年干部具有较强的说服力和感染力，同时要加强工作的趣味性，激发青年干部浓烈的求知欲望，充分发挥现代多媒体技术网络媒体影响力，进行真实先进典型事件的视频进行说服教育，创建愉悦轻松的工作开展氛围，激发青年工作热情。同时要进行抗压力训练、心理疏导等，让青年干部树立正确的三观。另外，创新政治思想工作方式要将理论和实践进行有效结合，开展实践活动，促进青年干部在各项实践活动中提高他们思想的认知能力水平和思想觉悟，比如充分利用“劳动节”“建党节”“国庆节”等节日创新工作内容，让青年人才在参与重大节日的实践中得到集体主义、爱国主义等相关思想教育活动。
4.结语
本文阐述了青年干部政治思想工作开展的必要性，以及实际工作开展过程中面临的困难，通过开展针对性的青年干部政治思想教育工作、关注青年干部思想转变和成长状况、创新政治思想工作方式方法和内容等方面探讨了做好青年干部政治思想工作的途径。
参考文献
[1]文晓英. 新时期提高青年干部思想政治素质的途径探讨[J]. 国际公关， 2019， 87（03）：95-95.
[2]唐大勇. 新时期如何做好企业青年干部思想政治工作[J]. 华东科技（综合）， 2018， 000（012）：P.70-70.
[3]俞玺勍. 关于报业集团青年干部人才思想政治工作的研究[J]. 智库时代， 2019， 182（14）：49+57.
[4]王亚锋. 浅析新形势下如何做好青年干部的政治思想工作[J]. 环球市场， 2018， 000（001）：P.264-264.
[5]马力， 黄志刚. 加强和改进青年党员干部思想政治教育工作[J]. 中国党政干部论坛， 2019， 363（02）：85-88.
关键词：青年干部;政治思想工作;途径探讨
青年人在事业单位的占比逐渐增多，做好青年干部政治思想工作有利于提高行政部门的工作质量和效率，稳定干部队伍建设。广大青年干部职工是有生机活力的群体，能有效为机关事业单位工作进行一定的创新，有利于提高工作效率。因此我们需要努力探寻青年干部政治思想工作的有效途径，提升青年干部综合素质。
1.做好青年干部政治思想工作的必要性
青年干部在实际工作中负责多项一线任务，是工作中新生代的主要力量，对单位大健康稳定持续发展有直接的影響作用。因此做好青年干部政治思想工作有利于帮助他们树立坚定的政治信仰和政治立场[1]。伴随着网络信息的进一步发展，青年干部更是离不开网络信息办公，但同时在国家安全观总体布局中，特别是近年来世界范围内的网络安全、信息安全的战略要求，机关事业单位的党员干部更要从国家安全角度提高思想站位和认知，这就要求青年干部具有较强的政治思想敏锐性和坚定性，坚定自己的工作原则，有较强的社会责任感和职业道德操守，因此说加强青年干部思政工作，保证他们有稳定的政治思想。另外，对青年干部开展思政工作能够在一定程度上对他们的工作行为规范进行监督管理，对他们日常的工作行为有一定的约束作用，高质量、高效率的完成自身的各项事务，很大程度上促进青年干部对工作方式进行完善和创新，发挥青年干部的创造力，提高他们实际工作的质量和效率。
青年干部普遍缺乏丰富的社会生活和工作阅历，缺乏健全的社会知识，面对生活和工作中存在的矛盾问题，没有进行很好的处理。单位加强对青年干部的思政工作，帮助他们掌握正确的世界观和方法论，能够很好地处理身边的矛盾问题，选择正确的发展方向，培养他们的思想水平，充分发挥政治思想工作教育的重要作用，帮助青年干部树立正确的人生观和价值观，在实际工作中坚守自己的岗位，最大限度的发挥岗位职责，坚定坚决和党中央的决策部署保持高度一致，对中央决策做到一以贯之，能够自觉辨别和抵挡各种不同的诱惑，为单位和国家贡献自己的力量。单位为他们创造干净、正向的工作环境，在工作中相互影响和相互促进，实现对青年干部潜移默化的政治思想教育目的，提升他们的思想水平。
2.青年干部政治思想工作面临的困难
一方面，我国社会经济发展迅速，信息科学技术发达，逐渐产生各种新型的媒体技术。媒体的发展逐渐从传统的电视、广播、报纸等媒介逐渐转向互联网、社交软件等新媒介[2]。广大的青年干部能够通过不同的渠道对世界的信息进行有效的获取。媒体的传播速度快、覆盖面较广，能够获得一手信息材料进行实时传送不同信息，但是新媒体的各项管理制度不完善，存在虚假信息宣传和负面的消极堕落信息，对青年干部的政治思想产生一定的影响。青年干部缺乏丰富的生活和工作阅历，对事物的真实性和好坏不能进行全面的分析和了解，他们坚守的信念和理想容易受到社会不良信息的影响和动摇，导致青年干部的思想随时在发生一定程度的变化，增加了青年干部政治思想工作的难度。
另一方面，青年干部在不同的生长环境和教育环境，对各项事物有自己的见解和观点，在政治思想工作的现实开展中，需要具备较强的说服力，得到青年干部的认可，才能够有效地进行思政工作，对青年干部的思想进行正向的引导和转变，对开展工作的人员能力水平有较高的要求，不仅要有政治思想的专业知识水平，还要有广泛的群众基础[3]。青年干部在实际工作中不仅要面临各项工作事务带来的压力还要应对生活生存的压力，容易产生烦躁的情绪和负面的思想，具有较强的思想负担，同时青年干部对自身的职业生涯无法进行很好的规划，一定程度上影响了他们对政治思想工作参与的积极性，对政治思想工作的重要作用没有全面的正确认知，不利于对他们思想意识的培养，导致青年干部政治思想工作面临一定的困难。
3.做好青年干部政治思想工作的策略
3.1开展针对性的青年干部政治思想教育工作
单位在开展思政工作之前要对青年干部的实际情况进行全面的调研和专业分析，对当前青年干部思想状况进行掌握，比如是否具有独立的思维、创造精神、关注平等、批判精神，同时部分青年人存在消极的思想意识，如缺乏集体意识、缺乏坚定的政治信仰，存在个人主义等思想状况[4]。政治思想工作开展的负责人员要根据青年干部的思想状况制定针对性的工作模式，增强青年干部职业道德操守和个人品德修养的建设，加强制度建设的力度，鼓励青年干部积极主动地参与到政治思想建设工作中，充分培养他们的创造性和主观能动性，最大限度的发挥政治思想工作的重要影响作用。单位开展针对性的政治思想工作策略，首先应重视负责这项工作的人选问题，一个热爱青年人才、热爱思想政治教育工作、自身具有德高望重影响力的负责人，是做好青年干部政治思想教育工作的关键。其次是要强化青年干部人才的主人翁意识，要增强单位集体的向心力、凝聚力，让青年干部人才有归属感，让他们把自己的荣辱得失与集体荣辱得失紧密相连。其三是要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等党的先进理论、习近平总书记关于青年干部人才的讲话等为主要内容的学习，增强青年干部的使命感责任感，使青年干部把自身的理想和祖国人民的理想紧密相连，把自己的发展自觉融入到为人民幸福、民族复兴贡献青春，奋斗一生的实践中。其四是要在精选政治思想教育内容接地气上下功夫，可以结合单位现实发展中遇到的实际问题制定工作内容，引导青年干部积极地投入到单位事业的建设发展中，要具有正确的思想意识，要将单位发展战略目标当成自己的首要任务，增强工作责任感，提升政治思想工作的实际效果，让青年干部人才有所为，进而增强自信心自豪感，激发青年干部干事创业的动力和激情。 3.2关注青年干部思想转变和成长状况
新时期信息时代背景下，青年干部对社会信息有不同的获取渠道，在社会信息事件传播的影响下，容易产生思想的转变，相关工作人员要对青年干部的思想变化具有敏锐的洞察力，加强对他们的正向思想教育引导[5]。政治思想工作的开展要对青年干部实际生活和工作的需求进行全面的了解，关注他们的成长状况，在工作上进行合理分配工作任务，提高公平公正的管理，对他们遇到的工作问题积极热心的进行帮助，为他们创造良好温馨的工作环境;在生活上要营造同事之间相互关心、鼓励、帮助等团队氛圍，给予精神和物质的激励，真实有效地帮助他们解决生活问题、情感问题，增强青年干部对机关事业单位的认可，进而提升他们对单位的归属感和工作责任心。另外，政治思想工作进行的过程中要对青年职工加强正向引导，帮助他们对职业生涯进行合理的规划，将远大的理想抱负以项目化管理理念来扎实推进，增强自信心和工作的动力，树立正确健康的人生观和价值观，促进他们思想健康的成长。
3.3创新政治思想工作开展方式
当代青年干部大多具有较强的个性和自主能动性。以往单一的政治思想工作模式不足以满足现代青年干部思想政治理论学习的实际需求，选择不当的工作方法不能有效的进行工作开展，还会引起青年干部的反感。因此，政治思想工作开展人员要创新工作方式，采用丰富的工作手段，调动青年干部主动参与的积极性，培养他们的主观能动性。比如，工作开展过程中可以利用青年干部较强的荣誉感和好胜心理树立先进典型榜样，发挥榜样示范的作用，在工作内容上增加对身边真实先进典型事例、历史故事等内容，这些对青年干部具有较强的说服力和感染力，同时要加强工作的趣味性，激发青年干部浓烈的求知欲望，充分发挥现代多媒体技术网络媒体影响力，进行真实先进典型事件的视频进行说服教育，创建愉悦轻松的工作开展氛围，激发青年工作热情。同时要进行抗压力训练、心理疏导等，让青年干部树立正确的三观。另外，创新政治思想工作方式要将理论和实践进行有效结合，开展实践活动，促进青年干部在各项实践活动中提高他们思想的认知能力水平和思想觉悟，比如充分利用“劳动节”“建党节”“国庆节”等节日创新工作内容，让青年人才在参与重大节日的实践中得到集体主义、爱国主义等相关思想教育活动。
4.结语
本文阐述了青年干部政治思想工作开展的必要性，以及实际工作开展过程中面临的困难，通过开展针对性的青年干部政治思想教育工作、关注青年干部思想转变和成长状况、创新政治思想工作方式方法和内容等方面探讨了做好青年干部政治思想工作的途径。
参考文献
[1]文晓英. 新时期提高青年干部思想政治素质的途径探讨[J]. 国际公关， 2019， 87（03）：95-95.
[2]唐大勇. 新时期如何做好企业青年干部思想政治工作[J]. 华东科技（综合）， 2018， 000（012）：P.70-70.
[3]俞玺勍. 关于报业集团青年干部人才思想政治工作的研究[J]. 智库时代， 2019， 182（14）：49+57.
[4]王亚锋. 浅析新形势下如何做好青年干部的政治思想工作[J]. 环球市场， 2018， 000（001）：P.264-264.
[5]马力， 黄志刚. 加强和改进青年党员干部思想政治教育工作[J]. 中国党政干部论坛， 2019， 363（02）：85-88.