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良好的企业培训是企业发展所需人力资源的来源,是企业人才培养的最重要途径,在企业发展中起着决定性的作用。本文以大庆输油气分公司林源输油站为例,分析了员工培训的具体做法,并结合国内外著名企业给我们的启示,提出了改善员工培训的对策。
企业员工培训问题的研究与对策
【摘 要】
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良好的企业培训是企业发展所需人力资源的来源,是企业人才培养的最重要途径,在企业发展中起着决定性的作用。本文以大庆输油气分公司林源输油站为例,分析了员工培训的具体做
【机 构】
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河北省秦皇岛市燕山大学教务处,黑龙江省大庆市大同区林源输油气分公司林源泵站
【出 处】
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企业研究
【发表日期】
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2009年06期
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