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随着经济的发展,社会对会计的要求越来越高,会计本身也需要不断完善来顺应这一潮流,人作为一种公司的活力的资产,使得人力资源会计的建立与丰富充满了意义。人是具有特殊性的,人具有主观能动性、复杂性,同时又存在风险性,从而带给人力资源这一领域许多挑战,未来需要花费更多的心血来研究它完善它。不可否认的是,作为对员工价值与公司价值的评估,人力资源会计必将为会计历史发展的全面性系统性增添色彩,甚至它的重要性不仅仅如此。发现人的价值,挖掘人的潜能,在当今社会公司体制下显得尤为重要。社会赋予了人力资源会计的发展很多动力,尽