别把困难放大

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  那天上午,我刚从外面办完事回来,就听同事说公司经理在找我。因为我是新人,刚到公司的时间还不到一个月,经理找我自然是引人注目的。而我刚想去经理办公室的时候,经理却走了进来,拍着我的肩膀问:“你是学文学的,在大学里搞过宣传策划活动?”我点点头。
  经理又说:“那你就搞一个公司的产品宣传方案吧,请尽快交给我。”既然是经理的吩咐,我便想也没想就应承下来。
  经理走后,旁边的同事便凑了过来,神秘地对我说:“这下你可交好运了,这可是一项重要的任务,想不到经理会分派给你做。”看着我一头雾水的样子,同事又解释说:“这是昨天总部刚吩咐下来的工作,做得好你或许会被调到总部工作呢,不过这份方案的好坏也关系到我们分公司的形象。”
  听同事说得这么慎重,我变得忧心忡忡起来。其实,在学校里我搞的都是一些小打小闹的活动,完全不能和这大公司的活动相提并论。如宣传方案策划得还可以,这是我工作的份内事,如搞得不好,那可影响到经理和整个公司的形象。我胡思乱想着,真后悔当初这样草率地把这个任务接过来。
  过了半晌,我迟疑地敲开了经理的办公室。我语无伦次地对经理说:我在学校里搞的只是一些小型活动的设计,而我来公司时间还不长,对公司的情况还不太熟悉,况且公司里那些老员工搞宣传方案比我强得多。我一口气说了许多理由,我也不考虑我推辞这任务后经理会对我有什么看法,我只是想告诉他我不能胜任这个重要的任务,恐怕做不好影响了公司的形象。
  谁知经理却只是埋头看手中的文件,过了好久才抬头说:“你怎么知道我要你写的方案是送给公司总部的文件? 那么重要的东西我当然自己会写的,我只是想看一下你的策划能力。”
  听了经理的话,我才如释重负。回去后,我便利用这段时间对公司产品的了解和自己在大学时搞活动的一些经验,再加上平时自己在报纸电台留意的一些创意,一份活动方案没多久就放在经理的办公室案头。
  就在我快忘了这件事的时候,一天,经理却叫我去了他的办公室。经理递给我一份文件,原来那就是我写的宣传方案,不过上面还写了几句批语:“思路清晰,创意新鲜,切实可行。”
  下面是公司总部总经理的签名。就在我目瞪口呆的时候,经理却示意我坐下,说先要给我讲个故事:他在读大学时上体育课,跳高的及格标准是一米二,望着那高高的横杆,他跳了好几次都失败了。后来老师摆弄了一下横杆告诉他已把高度降为一米一,说他肯定跳得过去的,因为一米一的高度他以前跳过去多次。于是,这次他也一下子跳了过去。但事后老师却告诉他,其实那横杆的高度没有改变,仍旧是一米二,但一个善意的欺骗却使他越过了这个高度。
  经理最后告诉我,这次他其实是骗我的,但他相信我的能力,相信我一定会把宣传方案搞得很出色,只不过我缺少了一份自信,把一些微不足道的困难放得太大了。
  的确,生活中我们常会碰到许多困难和坎坷。但只要我们增添一分自信,减少一分怯懦,别把困难放得过大,那再大的困难也会被我们征服,再大的坎坷也会被我们跨越。生活中其实没有什么真正的难事,只是我们缺少了一分战胜困难的信心。
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