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行为化面试因其更具有准确性、客观性而成为面试的方向.但在操作和实施行为化面试时,很多操作者因难以把握其要领而望而生畏.
如何进行行为化面试
【摘 要】
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行为化面试因其更具有准确性、客观性而成为面试的方向.但在操作和实施行为化面试时,很多操作者因难以把握其要领而望而生畏.
【机 构】
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北京师范大学管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2008年4期
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