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摘 要：近年来，随着我国社会主义市场经济制度的不断完善，人们生活质量和水平不断提高，因此对能源的需求量也越来越高。石油资源作为一种不可再生能源，是人们日常生产生活中最为常见、使用最多的能源，因此油田企業只有努力提高政工工作的质量和水平，加强对其进行思想道德建设，只有这样才能提高油田企业发展的整体质量和水平。本文针对目前油田企业政工工作的现状以及存在的问题，提出几点有效的措施和建议，从而实现我国油田企业又好又快发展。
关键词：油田企业；政工工作；新时期；有效策略
现阶段，在经济全球化趋势的影响下，国际间和国家内部对石油的需求量都与日俱增，因此油田企业要想在激烈的社会主义市场中处于不败之地，就必须发展自身，提高企业政工工作效率和水平，从而调动企业政工工作的积极性和主动性，增强企业员工工作的热情和信心，从而实现油田企业的可持续发展。
一、当前油田企业政工工作的现状以及遇到的问题
虽然经过多年的发展，我国油田企业政工工作已经取得了一定的成效，而且有了实质性的突破，但在实际发展的过程中，仍然存在诸多亟待解决的问题和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）油田企业政工工作人员素质有待提高
就目前油田企业发展而言，有很多油田企业政工工作人员都是高中技校生或者是专科毕业生，由于他们年龄较小，直接毕业后就直接参与工作，很多工作人员都没有经过专业化、系统化的培训，对油田企业政工工作掌握不够熟练，知识结构、自身素质、专业化水平程度都较低，自身没有具备能够胜任油田企业政工工作人员的能力，这不仅会影响我国油田企业政工工作队伍的整体水平，同时还会从一定程度上制约油田企业的稳定发展[1]。
（二）油田企业政工工作缺乏必要的激励机制
由于油田企业政工工作不能为油田企业带来直接的经济效益，导致很多油田企业管理者忽视企业政工工作的开展和进行，很多油田企业职工文化程度都不高，因此企业政工工作很难开展，对其进行思想政治教育也比较有难度。由于没有建立必要的激励机制，油田企业政工工作人员的热情和信心较少，工作的积极性和主动性较低，没有认识到自己才是企业的主人翁，责任意识较差。
（三）油田企业政工工作内部机制不健全
很多油田企业政工工作都缺乏正确合理的内部监督约束机制，对于权力滥用的现象视而不见，企业员工干好干坏都一个样、多干少干都一个样，因此经常会出现消极怠工的现象，落后的企业政工工作内部机制阻碍了油田企业的自身发展，降低了企业员工的创新能力和实践能力，导致油田企业发展滞后。
二、做好当今油田企业政工工作的有效策略
（一）创新政工工作的方法，树立全局思想
油田企业只有创新政工工作方法，真正做到与时俱进、开拓创新，在实践的基础上创新，在创新的基础上实践，树立全局思想，才能缓解我国石油资源紧张的局面。在我国社会主义市场中，石油资源占有很大的份额，因此只有努力提高油田企业政工工作的水平，才能处理好眼前利益、长远利益、个人利益、集体利益以及国家利益几方面的关系，从而激发油田企业员工工作的主动性，增强企业员工的责任意识，从而确保我国油田企业能够朝着一个更健康的方向发展[2]。
（二）提高企业政工工作人员的素质和水平
油田企业要想得到长足健康的发展，在激烈的社会主义市场竞争中独占鳌头，就必须要努力提高企业政工工作人员的自身素质和专业化水平。例如：油田企业可以在总多政工工作人员中选出能力较强、思想觉悟较高的优秀工作者，充分让其发挥模范带头作用，对其他的政工工作人员进行二次培训，提高其工作的责任感，在互相的交流和沟通过程中，取长补短、优势互补，从而弥补自身在政工工作中的不足和缺陷，建立一支高素质、高水平、高能力的油田企业政工工作队伍。与此同时，企业政工工作人员自身也应该努力转变观念，牢固树立为人民服务的思想观念，努力提高其服务意识和服务水平，运用科学主义发展观引导企业员工树立正确的理想信念。
（三）将企业文化与政工工作二者有机结合
企业文化是引导企业员工树立正确的理想观念，树立正确的世界观、人生观、价值观的有效方法，先进的企业文化不仅能够提高企业员工的整体素质和水平，还能够推动企业持续发展，反之，落后的企业文化则会阻碍企业的前进步伐。由此可见，油田企业可以将企业政工工作与先进的企业文化二者有机结合在一起，相互促进、相互发展，将科学、先进的企业文化通过潜移默化的方式渗透给企业政工工作人员，使其始终坚持以人为本的管理和教育理念，构建和谐的企业员工关系。与此同时，油田企业还应该建立健全企业内外部监督机制和激励制度，一方面，通过监督机制能够有效约束企业政工工作人员的自身行为，避免出现权力滥用的情况；另一方面，通过企业激励制度能够有效提高企业政工工作人员的工作过效率和工作水平，从而为企业带来更多的利润[3]。
三、结束语
综上所述，企业政工工作是油田企业日常管理的重要组成部分，在其中发挥了十分重要的作用，因此油田企业只有通过创新政工工作的方法，树立全局思想、提高企业政工工作人员的素质和水平、将企业文化与政工工作二者有机结合等方法，才能实现油田企业经济效益和社会效益的最大化。
参考文献：
[1]李彤.浅谈新形势下如何做好当今油田企业政工工作[J].科技创业家，2014（3）.
[2]朱嗣刚.浅谈新形势下如何做好当今油田企业政工工作[J].东方企业文化，2013（12）.
[3]胡迪.新形势下做好油田企业政工工作的措施探讨[J].管理学家，2014（15）.
关键词：油田企业；政工工作；新时期；有效策略
现阶段，在经济全球化趋势的影响下，国际间和国家内部对石油的需求量都与日俱增，因此油田企业要想在激烈的社会主义市场中处于不败之地，就必须发展自身，提高企业政工工作效率和水平，从而调动企业政工工作的积极性和主动性，增强企业员工工作的热情和信心，从而实现油田企业的可持续发展。
一、当前油田企业政工工作的现状以及遇到的问题
虽然经过多年的发展，我国油田企业政工工作已经取得了一定的成效，而且有了实质性的突破，但在实际发展的过程中，仍然存在诸多亟待解决的问题和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）油田企业政工工作人员素质有待提高
就目前油田企业发展而言，有很多油田企业政工工作人员都是高中技校生或者是专科毕业生，由于他们年龄较小，直接毕业后就直接参与工作，很多工作人员都没有经过专业化、系统化的培训，对油田企业政工工作掌握不够熟练，知识结构、自身素质、专业化水平程度都较低，自身没有具备能够胜任油田企业政工工作人员的能力，这不仅会影响我国油田企业政工工作队伍的整体水平，同时还会从一定程度上制约油田企业的稳定发展[1]。
（二）油田企业政工工作缺乏必要的激励机制
由于油田企业政工工作不能为油田企业带来直接的经济效益，导致很多油田企业管理者忽视企业政工工作的开展和进行，很多油田企业职工文化程度都不高，因此企业政工工作很难开展，对其进行思想政治教育也比较有难度。由于没有建立必要的激励机制，油田企业政工工作人员的热情和信心较少，工作的积极性和主动性较低，没有认识到自己才是企业的主人翁，责任意识较差。
（三）油田企业政工工作内部机制不健全
很多油田企业政工工作都缺乏正确合理的内部监督约束机制，对于权力滥用的现象视而不见，企业员工干好干坏都一个样、多干少干都一个样，因此经常会出现消极怠工的现象，落后的企业政工工作内部机制阻碍了油田企业的自身发展，降低了企业员工的创新能力和实践能力，导致油田企业发展滞后。
二、做好当今油田企业政工工作的有效策略
（一）创新政工工作的方法，树立全局思想
油田企业只有创新政工工作方法，真正做到与时俱进、开拓创新，在实践的基础上创新，在创新的基础上实践，树立全局思想，才能缓解我国石油资源紧张的局面。在我国社会主义市场中，石油资源占有很大的份额，因此只有努力提高油田企业政工工作的水平，才能处理好眼前利益、长远利益、个人利益、集体利益以及国家利益几方面的关系，从而激发油田企业员工工作的主动性，增强企业员工的责任意识，从而确保我国油田企业能够朝着一个更健康的方向发展[2]。
（二）提高企业政工工作人员的素质和水平
油田企业要想得到长足健康的发展，在激烈的社会主义市场竞争中独占鳌头，就必须要努力提高企业政工工作人员的自身素质和专业化水平。例如：油田企业可以在总多政工工作人员中选出能力较强、思想觉悟较高的优秀工作者，充分让其发挥模范带头作用，对其他的政工工作人员进行二次培训，提高其工作的责任感，在互相的交流和沟通过程中，取长补短、优势互补，从而弥补自身在政工工作中的不足和缺陷，建立一支高素质、高水平、高能力的油田企业政工工作队伍。与此同时，企业政工工作人员自身也应该努力转变观念，牢固树立为人民服务的思想观念，努力提高其服务意识和服务水平，运用科学主义发展观引导企业员工树立正确的理想信念。
（三）将企业文化与政工工作二者有机结合
企业文化是引导企业员工树立正确的理想观念，树立正确的世界观、人生观、价值观的有效方法，先进的企业文化不仅能够提高企业员工的整体素质和水平，还能够推动企业持续发展，反之，落后的企业文化则会阻碍企业的前进步伐。由此可见，油田企业可以将企业政工工作与先进的企业文化二者有机结合在一起，相互促进、相互发展，将科学、先进的企业文化通过潜移默化的方式渗透给企业政工工作人员，使其始终坚持以人为本的管理和教育理念，构建和谐的企业员工关系。与此同时，油田企业还应该建立健全企业内外部监督机制和激励制度，一方面，通过监督机制能够有效约束企业政工工作人员的自身行为，避免出现权力滥用的情况；另一方面，通过企业激励制度能够有效提高企业政工工作人员的工作过效率和工作水平，从而为企业带来更多的利润[3]。
三、结束语
综上所述，企业政工工作是油田企业日常管理的重要组成部分，在其中发挥了十分重要的作用，因此油田企业只有通过创新政工工作的方法，树立全局思想、提高企业政工工作人员的素质和水平、将企业文化与政工工作二者有机结合等方法，才能实现油田企业经济效益和社会效益的最大化。
参考文献：
[1]李彤.浅谈新形势下如何做好当今油田企业政工工作[J].科技创业家，2014（3）.
[2]朱嗣刚.浅谈新形势下如何做好当今油田企业政工工作[J].东方企业文化，2013（12）.
[3]胡迪.新形势下做好油田企业政工工作的措施探讨[J].管理学家，2014（15）.