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建设现代大学制度,客观要求合理设置大学内部管理机构,科学配置管理部门职能。大学起源于制度文明,大学的发展取决于制度的创新。转变大学办公室工作的职能、方式、内容,除了从业人员的观念方面需要作出一定的改变之外,调整高校办公室的人事格局、强化从业教师思想觉悟、改变高校办公室管理模式、提升高校办公室的行政科学化水平,也是大学办公室职能转变的基本方法。