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股票期权在我国的发展较晚,因此需要借鉴西方企业的实施方法,针对西方国家在发展中形成股票期权激励模式之一——指数化股票期权激励模式,以某公司为例介绍股票期权激励计划的具体操作方案。
基于ESO的国企高管人员薪酬激励制度探讨——以某国企股票期权激励计划为例
【摘 要】
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股票期权在我国的发展较晚,因此需要借鉴西方企业的实施方法,针对西方国家在发展中形成股票期权激励模式之一——指数化股票期权激励模式,以某公司为例介绍股票期权激励计划
【机 构】
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上海理工大学管理学院,上海财经大学MBA学院
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2009年6期
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