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本研究针对维和任务中大量的跨文化交际需求,旨在构建一个维和部队跨文化能力测评体系。在综合分析军事背景下跨文化能力研究现状的基础上,评述现有跨文化能力模型,结合维和任务性质和具体特点,构建适用于维和部队跨文化能力评测的理论模型。该理论模型含有知识、态度、技巧、意识四个模块,下辖11个具体评价要素,为下一步测量该群体跨文化能力现状,提出针对性的对策建议提供相应的理论支撑。