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摘要：围绕国有企业生产经营和发展改革中心工作抓党建，把中心工作的重点、难点、需求点作为党建工作的着力点，拓展党建工作内涵，发挥党组织优势，体现党组织的价值，通过围绕中心抓党建，也极大地促进了经济建设工作，把党组织的政治和组织优势转化成经济建设优势，从而实现了国有企业经营业绩又好又快发展。
关键词：党建；经济建设；企业
一、围绕中心抓党建，要抓好领导班子队伍建设
国有企业围绕以生产经营和改革发展为中心抓“党建”，关键在建设有凝聚力和战斗力的领导班子。领导班子党性修养的高低，思想是否解放，能否做到实事求是、廉洁奉公直接关系到领导班子能否打“硬仗”、打”胜仗”。党风决定民风，对群众提的要求，党员干部首先自身要做到；对群众定的规矩，党员干部首先自身要遵守。党员干部要带头创业绩、率先完任务，继承党的传统并发扬光大，扎扎实实搞好本职工作。同时需要着力解决好领导干部中存在对于党建工作认识不足的问题，认为企业生产经营和发展改革是硬任务。党建工作是软任务，可有可无。长期如此，导致党建工作游离于生产经营之外，被形式化了。
二、围绕中心抓党建，需要建立机制，使之常态化
世界在变，世界的市场在变，国有企业面临的不再是国内市场的竞争，同时要面对全球市场的竞争，要想企业的保持市场竞争力，就必须加强制度保证，而党建制度则是重中之重。必须要用制度来规范和约束干部、党员和职工的行为，使之渗透到企业管理、生产经营等各方面中去，保持企业的持续发展。克服党建工作在安全生产、经营管理、宣传教育、服务职工等方面仍然沿用传统的模式，机制创新不足，与中心工作逐渐脱节，不能完全适应新形势、新变化、新发展的步伐。
三、抓好党建工作，还需要加强党风廉政建设工作
党风廉政建设是党有效执政的保证，是经济社会健康持续发展的重要条件，能有效保证企业受到公平、公正待遇。做好党风廉政的建设关键在机制，健全的监管机制决定着廉政建设的有效性，制约着经济活动中党员干部潜在的腐败行为。抓党建的目标之一在于掌握市场经济发展规律，对党建工作查缺补漏，在抓经济建设的同时确保党组织战斗力不削弱。领导班子对反腐倡廉的坚持决定着监管机制的建立健全，只有经过了市场经济的检验，领导班子才能率领基层党员将廉政落到实处。现在的市场经济比较活跃，发展快、项目多，决策的约束力小，更需要程序透明与公开。无论决策或执行，党员干部须时刻处于监督之下，止奢侈、灭腐败，行为有约束。市委既要有决策，更需抓监督，监督党员干部的工作，确保经济发展更健康，人民生活得提高。
四、围绕中心抓党建，要富于创新
“生于忧患，死于安乐。”党建工作也不例外。忧患意识是党建的根本保障，改革与创新是党建的活水之源，停滞意味着失败，僵化意味着死亡。党建工作持续推进不停止既是党情、国情、世情的必然要求，也是实现党的使命与责任的需要，更是党建之意义与内涵之所在。改革与创新既是中国特色社会主义对党建工作的根本要求，也是伟大任务，更在很大程度上影响着企业生产与发展。党建工作改革决定着企业发展创新。坚持改革创新不动摇是确保企业超越自我、完善自身的根本，也是企业顺应时代发展潮流、走科学发展道路的要求，更是实现党建工作有效性的保障。
五、以党建促企业文化，提升软实力
建设系统全面的企业文化不仅有效提升企业凝聚力，更是企业党建思想政治工作的重要内容。以社会主义核心价值体系是企业文化灵魂之所在，也是企业员工精神动力的源泉。企业文化不仅包含营销与管理，更涉及安全、和谐、廉政；形式上既要丰富多彩、贴近基层群众生活，更要情趣高雅、积极身上；建设企业文化的目标在于创立学习型的企业和员工，鼓励员工开拓进取、“生命不息、学习不止”。建设企业文化既要有中国特色社会主义风尚，又应突出企业自身传统和优势，既顺应时代潮流，又充满正参量，企业文化应自成体系、全面完善、成为员工的思想动力和精神源泉。
六、抓好党建工作，促进经济建设
国有企业作为国家国民经济的重要支柱，国有企业承担了国家的经济安全和社会和谐发展的使命，在社会主义现代化建设中起到了十分重要的作用。因此企业党组织的建设不仅有重大的政治和社会意义，也有较大的经济效益。党建工作为国有企业的发展确定了方向，为国有企业实现经济效益提供了有力保障。党建工作在对于领导干部、党员的招聘录用、培养中为企业的发展提供了智力保障；党组织中的党风廉政建设，党风是党的形象，决定着群众对党的看法，决定着群众对执政党的信任程度，也决定着党和国家的成败与存亡。
作风建设决定着党的路线、方针、政策的推进与实行，也决定着“三个代表”的落实与践行，更影响着企业改革的成效与可持续发展的进程，还在很大程度上决定着党在人民群众心中的地位。国企党建工作的改革与创新是推动国企自身改革和发展的需要，国有企业改革的不断深化，必然触及到许多深层次的矛盾和复杂问题，国企党建工作的改革创新影响着党及其各级组织的履职尽责，决定着党的战略方针的宣传与实行，决定着企业职工思想认识水平的提升与观念的革新。国企党建应以国企改革和创新为核心，想群众所想、急群众所急，切实解决群众困难，提高党的凝聚力，提高企业员工劳动积极性，不断深化企业内部改革与发展，帮助企业改革顺利推进，只有这样，国家经济建设前景才会一片光明。
总的来说围绕中心抓党建，就是围绕着服务企业的生产经营和改革发展、转型升级这个中心开展党的组织建设工作，把中心工作的重点难点都转化成党建工作的着力点，同时不断深化党建工作，创新工作方式方法，不断为经济建设提供支持。
参考文献：
[1]林华.抓好党建工作，促进经济建设工作[J].农电管理，1998（09）.
[2]陈长治.现代企业制度下国有企业党的建设问题研究[D].中共中央党校，2004.
[3]刘桂若.围绕中心抓党建，抓好党建促发展[J].改革与开放，2009（12）.
（作者单位：成都市第九建筑工程公司）
关键词：党建；经济建设；企业
一、围绕中心抓党建，要抓好领导班子队伍建设
国有企业围绕以生产经营和改革发展为中心抓“党建”，关键在建设有凝聚力和战斗力的领导班子。领导班子党性修养的高低，思想是否解放，能否做到实事求是、廉洁奉公直接关系到领导班子能否打“硬仗”、打”胜仗”。党风决定民风，对群众提的要求，党员干部首先自身要做到；对群众定的规矩，党员干部首先自身要遵守。党员干部要带头创业绩、率先完任务，继承党的传统并发扬光大，扎扎实实搞好本职工作。同时需要着力解决好领导干部中存在对于党建工作认识不足的问题，认为企业生产经营和发展改革是硬任务。党建工作是软任务，可有可无。长期如此，导致党建工作游离于生产经营之外，被形式化了。
二、围绕中心抓党建，需要建立机制，使之常态化
世界在变，世界的市场在变，国有企业面临的不再是国内市场的竞争，同时要面对全球市场的竞争，要想企业的保持市场竞争力，就必须加强制度保证，而党建制度则是重中之重。必须要用制度来规范和约束干部、党员和职工的行为，使之渗透到企业管理、生产经营等各方面中去，保持企业的持续发展。克服党建工作在安全生产、经营管理、宣传教育、服务职工等方面仍然沿用传统的模式，机制创新不足，与中心工作逐渐脱节，不能完全适应新形势、新变化、新发展的步伐。
三、抓好党建工作，还需要加强党风廉政建设工作
党风廉政建设是党有效执政的保证，是经济社会健康持续发展的重要条件，能有效保证企业受到公平、公正待遇。做好党风廉政的建设关键在机制，健全的监管机制决定着廉政建设的有效性，制约着经济活动中党员干部潜在的腐败行为。抓党建的目标之一在于掌握市场经济发展规律，对党建工作查缺补漏，在抓经济建设的同时确保党组织战斗力不削弱。领导班子对反腐倡廉的坚持决定着监管机制的建立健全，只有经过了市场经济的检验，领导班子才能率领基层党员将廉政落到实处。现在的市场经济比较活跃，发展快、项目多，决策的约束力小，更需要程序透明与公开。无论决策或执行，党员干部须时刻处于监督之下，止奢侈、灭腐败，行为有约束。市委既要有决策，更需抓监督，监督党员干部的工作，确保经济发展更健康，人民生活得提高。
四、围绕中心抓党建，要富于创新
“生于忧患，死于安乐。”党建工作也不例外。忧患意识是党建的根本保障，改革与创新是党建的活水之源，停滞意味着失败，僵化意味着死亡。党建工作持续推进不停止既是党情、国情、世情的必然要求，也是实现党的使命与责任的需要，更是党建之意义与内涵之所在。改革与创新既是中国特色社会主义对党建工作的根本要求，也是伟大任务，更在很大程度上影响着企业生产与发展。党建工作改革决定着企业发展创新。坚持改革创新不动摇是确保企业超越自我、完善自身的根本，也是企业顺应时代发展潮流、走科学发展道路的要求，更是实现党建工作有效性的保障。
五、以党建促企业文化，提升软实力
建设系统全面的企业文化不仅有效提升企业凝聚力，更是企业党建思想政治工作的重要内容。以社会主义核心价值体系是企业文化灵魂之所在，也是企业员工精神动力的源泉。企业文化不仅包含营销与管理，更涉及安全、和谐、廉政；形式上既要丰富多彩、贴近基层群众生活，更要情趣高雅、积极身上；建设企业文化的目标在于创立学习型的企业和员工，鼓励员工开拓进取、“生命不息、学习不止”。建设企业文化既要有中国特色社会主义风尚，又应突出企业自身传统和优势，既顺应时代潮流，又充满正参量，企业文化应自成体系、全面完善、成为员工的思想动力和精神源泉。
六、抓好党建工作，促进经济建设
国有企业作为国家国民经济的重要支柱，国有企业承担了国家的经济安全和社会和谐发展的使命，在社会主义现代化建设中起到了十分重要的作用。因此企业党组织的建设不仅有重大的政治和社会意义，也有较大的经济效益。党建工作为国有企业的发展确定了方向，为国有企业实现经济效益提供了有力保障。党建工作在对于领导干部、党员的招聘录用、培养中为企业的发展提供了智力保障；党组织中的党风廉政建设，党风是党的形象，决定着群众对党的看法，决定着群众对执政党的信任程度，也决定着党和国家的成败与存亡。
作风建设决定着党的路线、方针、政策的推进与实行，也决定着“三个代表”的落实与践行，更影响着企业改革的成效与可持续发展的进程，还在很大程度上决定着党在人民群众心中的地位。国企党建工作的改革与创新是推动国企自身改革和发展的需要，国有企业改革的不断深化，必然触及到许多深层次的矛盾和复杂问题，国企党建工作的改革创新影响着党及其各级组织的履职尽责，决定着党的战略方针的宣传与实行，决定着企业职工思想认识水平的提升与观念的革新。国企党建应以国企改革和创新为核心，想群众所想、急群众所急，切实解决群众困难，提高党的凝聚力，提高企业员工劳动积极性，不断深化企业内部改革与发展，帮助企业改革顺利推进，只有这样，国家经济建设前景才会一片光明。
总的来说围绕中心抓党建，就是围绕着服务企业的生产经营和改革发展、转型升级这个中心开展党的组织建设工作，把中心工作的重点难点都转化成党建工作的着力点，同时不断深化党建工作，创新工作方式方法，不断为经济建设提供支持。
参考文献：
[1]林华.抓好党建工作，促进经济建设工作[J].农电管理，1998（09）.
[2]陈长治.现代企业制度下国有企业党的建设问题研究[D].中共中央党校，2004.
[3]刘桂若.围绕中心抓党建，抓好党建促发展[J].改革与开放，2009（12）.
（作者单位：成都市第九建筑工程公司）