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摘要：随着我军革命化、现代化、正规化建设的不断深入，参谋人员由以前的事务型、单一型、经验型向谋略型、复合型、科技型的转变。本文着眼于打赢现代技术特别是高技术条件下局部战争对参谋人才的要求，分别从参谋人员的地位和作用、必备的素质几个方面来阐述新时期参谋人员应具备的能力和素质，从而将参谋人才培养提高到一个新的水平。
关键词：参谋人员；能力；素质
信息化条件下的战争将是空间扩展、信息膨胀、时间“浓缩”的全新战争，参谋的地位和作用更加突出，指挥员只靠自己的组织指挥要制胜对方是不可能的，必须充分发挥参谋群体的智慧，才能实现高效能指挥，进而夺取战争的胜利。
一、参谋人员的地位和作用。
参谋人员的工作是与部队的工作，与首长的指挥紧密联系在一起的。工作效率的高低，能否适应完成各项任务的需要，很大程度上取决于参谋人员。正如陈毅元帅1941年在《新四军第四师参训班上的报告》中指出：“参谋工作对军队战斗的胜败起着决定的意义”。
参谋人员在部队和司令部中起着联结内外，沟通上下，协调左右，出谋划策，控制反馈等作用。概括地讲，主要有三个方面：
第一，辅助决策作用。决策是指挥员的指挥权力的集中体现，现代指挥的决策不再是个人行为，而是集体智能的结晶，所以辅助决策是参谋人员的根本任务。参谋人员要通过平时的学习、调查，掌握多方面的情况信息，随时准备为首长决策提供资料和依据。在首长决策前，参谋人员要通过对多种复杂情况的分析，提出几种可供首长参考的建议，以保障首长在决策中减少失误，定下正确的决心。
第二，执行作用。当首长定下决心或交办事务时，要迅速向部队或有关人员传达首长的命令、指示和意图，协调上下左右的行动和关系，督促指导并协助部队贯彻执行，检查执行情况。
第三，反馈作用。参谋人员在贯彻首长决心和指示时，要及时将实施情况及完成任务情况报告首长，保障首长了解掌握部队行动和工作进展，适时完善决策和实施不间断指挥。
二、参谋人员必备的素质。
（一）政治品德
重德。“德才兼备，以德为重”。一个参谋人员，若不能把“德”放在首位，即使有“满腹经纶”、“张良之才”，也不能算是一个合格的参谋。参谋不为名，不为利，任劳任怨，甘当无名英雄。
参谋人员必须树立为国家利益建功立业，甘愿牺牲奉献的精神。首先，必须把全部心血倾注在自己所从事的事业中，即使遇到困难，也不气馁，而是想方设法克服困难，不斷前进。有了这种精神，才能在参谋这个平凡的岗位上做出不平凡的成绩。其次，工作中要正确处理敢于直言与坚决服从的关系，由于种种原因，首长的指示、命令有可能与实际差距较大，这时需要参谋及时提出纠正意见。第三，必须树立“勤奋敬业”的思想。“千里之行，始于足下”，参谋人员要扎扎实实地干好每一件事，做好每一项工作，在本职岗位上建功立业。
（二）坚决服从
为了保证首长正确决策，参谋人员需要发挥主动性和创造性，积极向首长提出建议。工作中要正确处理敢于直言与坚决服从的关系。在决策过程中，首长和参谋人员要对各种方案进行反复比较、论证，这就可能会出现不同的意见。因此，参谋人员必须有高度的责任感，向首长提出高质量的建议，特别是要敢于提出不同的甚至相反的意见。由于种种原因，首长或上级的指示、命令也可能与实际差距比较大，这时参谋人员应该及时提出纠正意见。但是，这绝不意味着参谋人员能够独立于首长的指挥之外，背离首长的决心和意图。作为参谋人员，要有严格的纪律观念和服从观念。当自己的意见被否定后，就必须坚决按首长的意图办，千方百计地贯彻落实，绝不能自行其是，以个人意见代替首长决心。
（三）勤奋敬业
参谋工作是一项既崇高又艰苦的工作。参谋人员既要为首长的决策当“外脑”、“耳目”和“助手”，也要为司令部内部不同部门及时通报情况，提供咨询，开展合作，还要为部队排忧解难。参谋工作是非常细致、艰苦、具体的工作，参谋人员必须树立“勤奋敬业”的思想，不图名利，不计报酬，埋头苦干，任劳任怨，踏踏实实地做好本职工作。
（四）积极主动
参谋人员要不等不靠自觉地开展工作。一要深谋远虑。参谋人员无论在战时还是平时，对有关部队建设、执勤、处突、反恐怖和防卫作战行动等方面带有根本性、长期性的问题，要加以研究，创造性地提出诸如指导思想、理论原则、长远规划等方面的意见。一旦发生重大情况，就可以为首长的决策提供咨询，增强工作主动性。二要多种准备。事情的发生、发展是不以人们的意志为转移的，有时甚至复杂多变难以准确预见。参谋人员要提前对当地政治、经济、社会治安、民族宗教、风俗习惯等方面的情况进行科学的 分析判断，预见可能出现的情况，进行多种准备，拟制多套方案，熟悉有关情况，明确工作程序等，以便能在突如其来的行动中争取主动，处乱不惊，夺取胜利。三要提高素质。参谋工作的性质，对参谋人员的素质提出了很高的要求，不仅要有高度的思维能力，而且要有娴熟的业务技能，还要有灵活应变处置情况的能力。因此，参谋人员要努力提高自身素质，提高分析能力和业务技能，积极主动地去分析重大问题，向首长谈见解，亮观点，协助首长决策。
军队作战指挥，是影响部队战斗力的决定因素，而参谋是构成司令部工作的基本力量，所以参谋人员的素质和能力将在未来的战争中起到决定性的作用。当前科学技术的突飞猛进和知识经济的迅速兴起、国际战略格局的转变和日益深刻的世界军事变革。要求我军走质量建军，科技强军之路，既是适应新时期我军建设发展的需要，又是符合未来军事斗争准备的需要，因此培养造就具有高素质能力的参谋人才显得尤为迫切。
关键词：参谋人员；能力；素质
信息化条件下的战争将是空间扩展、信息膨胀、时间“浓缩”的全新战争，参谋的地位和作用更加突出，指挥员只靠自己的组织指挥要制胜对方是不可能的，必须充分发挥参谋群体的智慧，才能实现高效能指挥，进而夺取战争的胜利。
一、参谋人员的地位和作用。
参谋人员的工作是与部队的工作，与首长的指挥紧密联系在一起的。工作效率的高低，能否适应完成各项任务的需要，很大程度上取决于参谋人员。正如陈毅元帅1941年在《新四军第四师参训班上的报告》中指出：“参谋工作对军队战斗的胜败起着决定的意义”。
参谋人员在部队和司令部中起着联结内外，沟通上下，协调左右，出谋划策，控制反馈等作用。概括地讲，主要有三个方面：
第一，辅助决策作用。决策是指挥员的指挥权力的集中体现，现代指挥的决策不再是个人行为，而是集体智能的结晶，所以辅助决策是参谋人员的根本任务。参谋人员要通过平时的学习、调查，掌握多方面的情况信息，随时准备为首长决策提供资料和依据。在首长决策前，参谋人员要通过对多种复杂情况的分析，提出几种可供首长参考的建议，以保障首长在决策中减少失误，定下正确的决心。
第二，执行作用。当首长定下决心或交办事务时，要迅速向部队或有关人员传达首长的命令、指示和意图，协调上下左右的行动和关系，督促指导并协助部队贯彻执行，检查执行情况。
第三，反馈作用。参谋人员在贯彻首长决心和指示时，要及时将实施情况及完成任务情况报告首长，保障首长了解掌握部队行动和工作进展，适时完善决策和实施不间断指挥。
二、参谋人员必备的素质。
（一）政治品德
重德。“德才兼备，以德为重”。一个参谋人员，若不能把“德”放在首位，即使有“满腹经纶”、“张良之才”，也不能算是一个合格的参谋。参谋不为名，不为利，任劳任怨，甘当无名英雄。
参谋人员必须树立为国家利益建功立业，甘愿牺牲奉献的精神。首先，必须把全部心血倾注在自己所从事的事业中，即使遇到困难，也不气馁，而是想方设法克服困难，不斷前进。有了这种精神，才能在参谋这个平凡的岗位上做出不平凡的成绩。其次，工作中要正确处理敢于直言与坚决服从的关系，由于种种原因，首长的指示、命令有可能与实际差距较大，这时需要参谋及时提出纠正意见。第三，必须树立“勤奋敬业”的思想。“千里之行，始于足下”，参谋人员要扎扎实实地干好每一件事，做好每一项工作，在本职岗位上建功立业。
（二）坚决服从
为了保证首长正确决策，参谋人员需要发挥主动性和创造性，积极向首长提出建议。工作中要正确处理敢于直言与坚决服从的关系。在决策过程中，首长和参谋人员要对各种方案进行反复比较、论证，这就可能会出现不同的意见。因此，参谋人员必须有高度的责任感，向首长提出高质量的建议，特别是要敢于提出不同的甚至相反的意见。由于种种原因，首长或上级的指示、命令也可能与实际差距比较大，这时参谋人员应该及时提出纠正意见。但是，这绝不意味着参谋人员能够独立于首长的指挥之外，背离首长的决心和意图。作为参谋人员，要有严格的纪律观念和服从观念。当自己的意见被否定后，就必须坚决按首长的意图办，千方百计地贯彻落实，绝不能自行其是，以个人意见代替首长决心。
（三）勤奋敬业
参谋工作是一项既崇高又艰苦的工作。参谋人员既要为首长的决策当“外脑”、“耳目”和“助手”，也要为司令部内部不同部门及时通报情况，提供咨询，开展合作，还要为部队排忧解难。参谋工作是非常细致、艰苦、具体的工作，参谋人员必须树立“勤奋敬业”的思想，不图名利，不计报酬，埋头苦干，任劳任怨，踏踏实实地做好本职工作。
（四）积极主动
参谋人员要不等不靠自觉地开展工作。一要深谋远虑。参谋人员无论在战时还是平时，对有关部队建设、执勤、处突、反恐怖和防卫作战行动等方面带有根本性、长期性的问题，要加以研究，创造性地提出诸如指导思想、理论原则、长远规划等方面的意见。一旦发生重大情况，就可以为首长的决策提供咨询，增强工作主动性。二要多种准备。事情的发生、发展是不以人们的意志为转移的，有时甚至复杂多变难以准确预见。参谋人员要提前对当地政治、经济、社会治安、民族宗教、风俗习惯等方面的情况进行科学的 分析判断，预见可能出现的情况，进行多种准备，拟制多套方案，熟悉有关情况，明确工作程序等，以便能在突如其来的行动中争取主动，处乱不惊，夺取胜利。三要提高素质。参谋工作的性质，对参谋人员的素质提出了很高的要求，不仅要有高度的思维能力，而且要有娴熟的业务技能，还要有灵活应变处置情况的能力。因此，参谋人员要努力提高自身素质，提高分析能力和业务技能，积极主动地去分析重大问题，向首长谈见解，亮观点，协助首长决策。
军队作战指挥，是影响部队战斗力的决定因素，而参谋是构成司令部工作的基本力量，所以参谋人员的素质和能力将在未来的战争中起到决定性的作用。当前科学技术的突飞猛进和知识经济的迅速兴起、国际战略格局的转变和日益深刻的世界军事变革。要求我军走质量建军，科技强军之路，既是适应新时期我军建设发展的需要，又是符合未来军事斗争准备的需要，因此培养造就具有高素质能力的参谋人才显得尤为迫切。