论国际刑事法院可受理性中的“不能够”标准及国家的相应义务(英文)

来源 :研究生法学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:m397760109
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
I The comlementarity principle of the International Criminal Court and the‘inability’criteria The principle of complementarity is the primary principle of lnternational Criminal Court (Thereafter‘ICC’).It is embodied in the Preamble and in Article 1,17,18 and 19 of the Rome Statute.Generally speaking the complementarity principle decides the function of the Court-the Court will only interference when State with jurisdiction is unwilling or unable gen- uinely to perform its task.The‘unwillingness’involves an assessment of a State’s subjec- I The comlementarity principle of the International Criminal Court and the’inability’criteria The principle of complementarity is the primary principle of lnternational Criminal Court (After’ICC ’). It is embodied in the Preamble and in Article 1, 17, 18 and 19 of the Rome Statute. General speak of the Court of Justice decides the function of the Court-the Court will only interference when State with jurisdiction is unwilling or unable gen- uinely to perform its task. The invocation of an indictment of a State’s subjec-
其他文献
提出用环氧树脂聚合物作为缓冲层,设计氯化亚汞声光器件的换能器。从器件的布喇格带宽和工艺条件出发,优化设计了三层(含顶电极、缓冲层、底电极)结构的换能器,计算了以不同金属材
C作为II-V族半导体中常用的p型掺杂剂,由于它的掺杂浓度极限高和扩散系数低,逐渐引起人们的关注,并在许多应用中显示出潜力而有望代替常规的p型掺杂剂,如Zn和Be。根据近期研究成果,对采用MOVPE技术
当前,部队生产经营的发展已初具规模,财务管理体制也基本形成,并对保证生产经营持续健康发展发挥了重要作用。但是,就财务管理而言还缺乏相应的配套措施。我们认为,加强部队
6月7日至19日,国家宗教局在培训中心举办了一期新疆宗教工作干部专题研讨班,100余位新疆维吾尔自治区和新疆生产建设兵团的宗教工作干部参加了学习研讨。这期研讨班是在贯彻
厂内银行是吉林省在1982年企业整顿的基础上发展起来的新事物,同时也是适应企业内部经济责任制的要求所采取的配套改革措施。凡是这样搞的,都不同程度地加强了企业管理,提高
等距曲线型面联接轴设计赵(包头市职工大学)1引言在机械传动中利用非圆形剖面的柱体或锥体,与轮毂上相应的孔配合构成的联接,称为型面联接或成形联接(如图1)。采用型面联接传递转矩时
后勤“一词源出希腊文logistikos,意为”计算的科学“。19世纪30年代,拿破仑的政史官A·H·若米尼在总结征俄失败的经验教训时最先使用”后勤“概念,并作为军事术语。他在《战争
由中国煤矿文化宣传基金会、全国煤矿地质工会、中国电影家协会、中国电视艺术家协会、中国戏剧家协会、中央人民广播电台联合举办的第三届煤矿题材电影、电视剧(含文艺专题
用自制飞行时间质谱仪研究了微秒级脉冲辉光放电中样品离子与基底气体离子的形成过程.气体离子和样品离子的的产生存在着时间上的差异,气体主要通过与电子的碰撞而离子化,形成于
流水不腐,户枢不蠹。企业的人员流动是一种客观存在,这是由企业发展和人才发展的规律决定的,企业追求的是一种健康、动态的人才流动平衡。那么问题来了,被迫流动的这些员工,