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在企业经营以及发展的过程中,人力资源管理是非常重要的管理内容。为科学全面的提升人力资源的管理成效,有必要充分全面的开展绩效考核工作,只有依托于完善且系统化的绩效考核体系,才能够更好的提升人力资源的整体管理成效。当前,绩效考核的过程中尚存在着较为突出的问题,亟待采用科学且高效化的建议,以此来更好的提升人力资源的管理水平。