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随着档案信息化建设的不断推进,人事档案管理模式也得以实现电子化,管理效率大大提升。相对于传统实体档案管理模式下的单向信息传递形式和封闭管理环境,信息化时代的人事档案面临着物理网、内联网、外联网多个层面的风险,给人事档案部门的风险管理提出更高要求。本文基于物理网、内联网、外联网三个层面风险,分别从风险评估、制度建设、信息安全意识和管理模式的角度提出对策。