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企业提升绩效的有效途径是进行绩效管理，然而许多企业在引入绩效管理后，效果却不尽人意。针对目前存在的问题，应采取一系列对策，加强绩效管理，使绩效管理真正帮助管理者改善管理水平，帮助员工提高绩效能力，帮助企业获得理想的绩效水平，切实提升企业竞争力。
我国企业绩效管理问题初探
【摘 要】
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企业提升绩效的有效途径是进行绩效管理，然而许多企业在引入绩效管理后，效果却不尽人意。针对目前存在的问题，应采取一系列对策，加强绩效管理，使绩效管理真正帮助管理者改善管理水
【机 构】
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北京大学政府管理学院
【出 处】
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新疆职业大学学报
【发表日期】
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2008年4期
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