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薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分.本文首先对国企人力资源管理中薪酬管理存在的主要问题进行分析,进而探讨具体的薪酬改革思路.
浅议国企人力资源管理中薪酬改革的思路
【摘 要】
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薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分.本文首先对国企人力资源管理中薪酬管理存在的主要问题进行分析,进而探讨具体的薪酬改革思路.
【机 构】
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鞍钢集团人力资源服务中心
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2018年9期
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