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量化评价体系是适应新时期的培训发展趋势而产生的创新型培训管理方式.通过运用量化评分管理,有效提高新员工培训的整体效果和学习积极性,也是提升企业的人才核心竞争力和建设学习型组织的重要途径.本文主要就量化评价体系在企业新员工培训管理中的实际运用进行简明分析.
浅谈量化评价体系在企业新员工培训管理中的应用
【摘 要】
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量化评价体系是适应新时期的培训发展趋势而产生的创新型培训管理方式.通过运用量化评分管理,有效提高新员工培训的整体效果和学习积极性,也是提升企业的人才核心竞争力和建
【机 构】
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中国南方电网有限责任公司超高压输电公司广东省南方电力职业培训学院;
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2018年11期
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