我在美国当经理(连载九)

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  记得刚到美国公司上班时,公司领导说:你要把家庭放在第一位,它是你人生的第一关系;工作才是第二,它是为家庭服务的。当时觉得听起来很新鲜,因为在中国,我们的传统说法是:工作第一,事业第一,集体利益至上。
  后来发现,正确地处理好家庭关系,让家庭成为我们事业的动力源泉,是美国管理学经常倡导的原则之一。在这个国家,人们普遍有一种观念:小到一个公司领导,大到国家元首,如果连几口之家的关系都处理不好,怎样去管理一个公司、一个部门乃至一个国家?
  海滨之夜
  美国著名的家庭教育专家格锐·俄佐在谈到“爱”时说:爱有两个方面,一个是给予,一个是接受。然而在“爱的给予”方面我们常常很困惑:我以为这样表达了爱,可妻子和孩子们似乎并不觉得。
  格锐·俄佐说,这是因为我们并不了解他们关于爱的兴奋点。这个兴奋点常常体现在以下五个方面:
  亲密肯定的话语;
  精心准备的时刻;
  特别意义的礼物;
  家庭相互服务的行动;
  身体的接触和抚摸。
  
  家庭:美式人生的第一关系
  
  我和太太曾经做过这样的游戏:我们各自写出自己所认为的对方的第一需要。结果让人大吃一惊——一起生活了十多年,原来我们彼此并不了解。我以为她的第一需要是“特别意义的礼物”,而她真正的第一需要是“更多的精心时刻”。同样,太太对我的第一需要也是完全答错。
  前不久,我问太太,我们之间最美好的一段时间是什么时候。我以为她会想起那年我们第一次去拉斯维加斯度假的时光,但她的答案出人意料:“是你在深圳工作时回武汉看我的那一个星期。”天哪,我们的想象和感受如此天差地别,我们怎敢夸口说我们是那么地了解对方呢?
   事实上我们需要更多的彼此交流。在每天晚上,当我们躺在床上,熄灭灯光时,我们会欣赏着窗外的月光,开始半小时的交谈。我给她讲一天工作上发生的有趣故事,她给我讲她自己和孩子们的事情。这是我们俩在一起的一段高质量的美好时光。
  夫妻之间,需要不断地去修补感情的裂痕。因为破坏我们爱情基石的外在因素实在是太多了。等到爱情瓦解了,关系破裂了,后悔就晚了。
  在美国,不管一个家庭养了多少孩子,工作多么繁忙,大家都要请保姆为自己看孩子,然后夫妻定时出去“约会”。他们打扮得很漂亮,单独去餐馆吃饭,去看电影,去参加其他活动。他们像一对对初恋的情人恩恩爱爱。我们这些中国人觉得美国人太神经病,认为有了孩子就应该以孩子为主,而不应该自私地将孩子摔给别人而自己去享受;我们还认为美国人太浪费,花这笔钱不值得,既然是夫妻,在自家的厨房和床上浪漫一下不就得了?
  我和太太当初也持这种观点,但我们的那对亲如父母般的美国朋友经常对我们说:人生短暂,青春一去不复返。有一次,他们执意把孩子们从我们家里抱走,坚持要我和太太出去单独吃饭、听歌,并在宾馆住一晚上。当我和太太尝试过那一次后,我们感受到了自结婚后从没有感受到的快乐。我们觉得这样的约会真是太有必要了,甚至像小孩子盼望过生日那样期待着下一次的到来。
  记得第一次出去,我开着车,车里第一次没有孩子的喧闹和哭叫,我太太第一次在车子里表现出从未有过的柔情。她依偎着我说:“当初就是这样,只有你和我,我们是那么的快乐。”那晚,她穿着一件中式的连衣裙,化了妆,我们在海边的一家法国海鲜餐馆里吃饭,欣赏着海上的夜景。然后我们在海边散步,并在海边的一个宾馆住了下来。
  我和太太站在窗前,她闭上双眼,深深地吸着带着海水咸味的海风。我凝视着她,想起自己好久没有这样看她,突然发现她依然像当年那样美丽动人,可我已经不记得最后的一次是什么时候对她说“你真漂亮”。我感到一阵内疚和自责,当初,她是我们单位的第一女神,我第一次见到她后就想入非非。可自从我们有了孩子之后,她一天到晚忙着护养三个孩子和料理家务,她那曾让无数男人为之倾倒的美丽,不知不觉地埋葬在家庭的操劳中,消失在脸上泛起的皱纹中。我轻轻的抚摸着她的头发,给她唱起美国著名歌唱家元德·斯杜沃德的一首歌,“我最近告诉了你我爱你吗”。我太太曾在中国时就警告我,不要在公共场所唱卡拉OK,因为我生下来就五音不全的怪音准把别人吓跑。可那天晚上,我的歌声激起了她内心世界的震撼,她紧紧地拥抱着我,这是她唯一的一次没有评价我的歌声,但我知道,她一定认为我是世界上最好的歌唱家。
  第二天早上,我们起来得很晚。我正纳闷着,怎么没有孩子的哭闹声,才突然意识到我们在宾馆里,身边的太太依然熟睡着。我到餐厅去买好早餐,轻轻地端到房间里。然后,我把她从梦中吻醒,她的脸上荡漾出幸福的笑容。
  回家的路上,太太告诉我,为了便于记忆,我们把每一次的约会起一个名字。她建议将那一次取名为“海滨之夜”。
  
  我放弃了那次提升的机会
  2005年八月底,美国历史上破坏性最大的一次热带风暴袭击了新奥尔良,使整个城市淹没在海水里。风暴过后,百废待兴。十一月份,我的公司以最快速度重建了被毁坏的十几家商场。曾主管该地区十家商场的地区经理,因家庭原因不愿意再回到那里,公司需要一个新的地区经理去主持。我的区域经理打来电话,希望我能出任这个职位。
  我听到这消息后万分激动,因为成为地区经理,管理十家商场一直是我追求的下一个目标,不仅工资要提高很多,更重要的是登上了事业的新台阶。我告诉区域经理,容我考虑一天再给他答复。我立即拨通了太太的电话告诉她这个消息,她在电话里激动得叫起来了。我要她别高兴得太早,因为我还没有告诉她是什么地方。她说,只要不是伊拉克,我们就应该去。
  那一天,我丝毫没有心思管理商场,我把自己一个人关在办公室,一条一条地列出了当上那个地区经理的利和弊。一个结论很快得出了——所有的利都是对我自己:我的个人欲望,我对成功的追求,我的级别和工资。而所有的弊则是对我的家庭:那里很多低收入的黑人,整个社区的环境很差;我的孩子们不能去好的学校,因为那里多数学校还没有开门,也许永远被关闭;我的太太会整天生活在被洪水淹没过的一片狼籍之中。我会有我的事业,我会拼命地去工作,我会把全部时间都花在商场里,但我的太太和孩子们怎么办?
  尖锐的问题摆在我的面前:在事业和家庭之间,我必须做出选择。在回家和太太商量之前,我基本上主意已定:准备放弃这次机会。那天晚上,当我们把孩子们安顿上床之后,我和太太坐在沙发上认真地讨论这件事。当我告诉她我的决定时,她吃惊地看着我:“你知道下一次的机会什么时候才能到来吗?”我说:“也许一个月,也许一年,也许永远不会再来。但我们现在不生活得很好吗?我不能忍受让你和孩子们为了我的事业而付出太大的牺牲。”
  太太了解我的固执,只是提醒我,不要做以后每天都后悔的事。我告诉她,我自己的事业再成功,如果看到她和孩子们不开心,那才是我永久的遗憾,那才让我真正的后悔。
  
  我俩有盆爱之花
  我们谈恋爱,然后结婚,和爱人组合在一起。然后有了孩子,一个标准之家就这样诞生了。这一切的一切就这么顺理成章,就这么简单而自然,就这么一步一步地发生。于是我们和其他所有的人一样,做起了丈夫和爸爸,妻子和母亲来了。
  在这个过程中,我们常常忽视了一个问题:家庭的脆弱性。
  家庭关系需要培养和保护。在发达国家,为了迎接新家庭的到来,有很多培训班和讲座,让夫妻双方意识到组建一个新家庭的严峻性。同时,让夫妻之间明白“夫妻规则”,履行自己的责任和义务。一旦夫妻之间出现了什么问题,又有各种“对症下药”的培训和咨询。特别是怎样抚养和教育孩子,更是有一整套的方案。我和我太太曾参加过一个培训班,我们每个星期两个晚上聚会,一次两个小时,分初级、中级和高级班。每班三个月时间。我们学完后都觉得受益匪浅。
  家庭关系是一项工程,需要夫妻双方团结一心、共同努力。既然是一项工程,就有成功和失败。很多夫妻闹到了离婚的地步时,才意识到当初没有精心培养家庭感情,没有加深和巩固家庭关系。
  那是一个炎热的夏天,美国休士顿的天气就像中国的深圳一样闷热。我每次到商场的花园去巡视时,一阵阵迎面扑来的热蒸气都让我汗流浃背。我也下意识地加快脚步,尽快离开花园区。可那天,我在例行检查花园的时候,看见一名员工正在给一片玫瑰剪枝,她的整个上衣全被汗水湿透了,脸被太阳晒得通红,一滴滴汗珠从她的头上流下。我对她说:“这玫瑰真漂亮!”她擦了一把汗说:“是啊,但它们需要精心的护理。我每天都要给它们浇水、整枝。”我突然想起了我最近一直在思考的问题:给我和太太买一盆象征我们爱情的“爱情之花”。我的太太最喜欢粉红色的玫瑰,她一定会珍爱她、培育她。于是,我叫她帮我挑一盆最漂亮的粉红色的玫瑰和一个陈列架,送到我办公室。
  回家的路上,我路过一个电脑刻字店,我在花盆上刻下了“爱之花”三个字。回到家我就将它陈放在后院阳台,然后要太太出来看一样东西。太太惊喜地叫了起来:“你在哪里买到这么漂亮的玫瑰?简直是太美了!”当她看到“爱之花”时,她问我为什么要给它取上这个名字,我告诉她:“爱是美丽的,但需要双方的培植和浇灌,就像这玫瑰一样,我们每天都要花时间来照看它,它才可能健康成长。”太太心领神会,一下子变得很兴奋。
  我曾对一位婚姻出现裂痕的朋友说,你们是太忙了,忘掉如何去爱了。你们应该去买一盆爱之花,要每天去给它“体检”,如果它开始凋谢了,夫妻之间应该找原因,是哪里出了差错,谁应该做得更好。你们夫妻间应该有这样的誓言:只要你们的心脏还在跳动,就应该每天化时间去护养这“爱之花”。他们这样做了,后来他们告诉我,这个主意简直是太棒极了,他们俩每天都花时间去修复、去培植他们的爱情了。
  
  三十根蜡烛
  记得小时候在中国看电视,国外的总统来华访问时老带着夫人,当时觉得挺奇怪。来到美国后,公司第一次搞活动,别人都带上了太太,就我一人“孤胆上阵”。
  不过很快,在中国朋友的眼中,我已经是一名“模范丈夫”了。尤其是在我太太三十岁生日的时候,他们都一致公认这一点。
  那时,我们住在休士顿。在一个多月前,我就秘密地亲手为她制作了一盘录像带:我从她的影集中,清理出来了五十多张不同时期的最好照片,并从几十盘录像带中,剪辑下了我们共同的生活记忆,还准备了几首我写给她的爱情诗。我还在她最喜欢的餐厅预订了老布什总统去就餐过的包间,偷偷地给一些好朋友们发出了请帖。
  在太太三十岁的那天,我告诉太太我想带她去看电影,来庆祝她的三十岁生日。她感到格外兴奋,因为我们好久没有单独去影院了。等看孩子的保姆来后,我将车开到餐馆门前,说进去看一眼正在那里吃饭的朋友。等我俩走进黑色的包房时,突然,所有的灯被打开,几十个朋友一起唱起了《祝你生日快乐》的歌曲,她突然明白中了我的计,可脸上露出的是感动和柔情。
  晚餐后,我关掉了灯光,按下了手中遥控器的按钮,电视里出现了“献给我亲爱的太太”的画面,音乐是美国最著名的歌唱家科柔克所唱的“你对我来说真是太美了”。然后,是她不同时候的照片和各种场合的录像。大家看着,笑着,谈论着,我太太的脸上荡漾出无限的欣喜。看完后,她给了一个深情的拥抱,说这是她一生所看的最激动人心的录像,在场的朋友也非常赞赏她幸福的人生。
  接着,服务员端上了她的生日蛋糕,上面点着三十根蜡烛,第一排的十根蜡烛是白色的,象征着她童年时期的天真无瑕;第二排的十根是粉红色的,代表她少女时代的豆蔻年华;第三排的十根是彩色的,表达着和我一起生活的灿烂人生。我对着蜡烛,给太太朗诵了一首我写给她三十岁生日的诗。然后,我要她在吹灭蜡烛前许下一个愿望。她闭上眼睛说:“我希望我的先生永远这样爱我。”我在她的脸上给了她一个深情的吻,轻轻地告诉她:“我向你保证,永远这样爱你!”
  那天晚上,她动情地对我说:“你这么一心一意地为这个家奋斗,又这样忠贞不渝地爱着我,请告诉我,我怎样才能成为你的好帮手,在你的事业和工作上支持你呢?”我想了一想说:“我一直有一个梦,等孩子们长大一点,都上学了,我想要开始写管理方面的书籍,我要把我在学校学到的,在工作上亲身体会到的,全部写出来。我要把世界上最先进的管理经验和模式介绍给中国的企业,让中国企业的领导,用二十一世纪的管理思维和理论来武装自己,让中国公司缩短和国外企业在管理上的差距,从而与国外的同行企业在市场竞争中抗衡。”太太显得比我还要激动,没等我说完她就打断我说:“这个想法真是太伟大了,我为你感到自豪,我会全力以赴地支持你。”
  现在,我们的小女儿开始上学前班了,我开始了这本书的写作。太太就像她承诺的那样,一个人料理好家务,精心地照料好我们的三个孩子,我一下班就把自己关进书房里。没有我太太的理解和支持,我这本书永远也不可能完成。
  《我在美国当经理》系列管理书籍,将从不同的角度描述作者石青松先生(Angelstoneshi@AOL.com,)在“世界上管理最好的公司”修身成长、实践进步的亲历体验。本刊经授权独家连载该书的精华篇章。全书将于今年五月经商界传媒公司编辑出版,敬请关注。
  
  编辑 李丰池
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