【摘 要】
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随着社会的高速发展,现代企业中人力资源管理水平得到了长久的提升,目前在电力系统方面人力资源管理模式已经从传统人事管理逐渐向现代企业管理体系看齐。在人力资源管理期间
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随着社会的高速发展,现代企业中人力资源管理水平得到了长久的提升,目前在电力系统方面人力资源管理模式已经从传统人事管理逐渐向现代企业管理体系看齐。在人力资源管理期间,要强调改革与创新的重要性,通过不断地与管理制度融合、发展,使得相关的电力企业可以在竞争十分激烈的市场中处于不败之地。本篇论文将对电力系统人力资源管理的现状及提升举措展开论述。
With the rapid development of society, the level of human resource management in modern enterprises has been improved for a long time. At present, the mode of human resource management in power system has gradually shifted from the traditional personnel management to the modern enterprise management system. During the period of human resources management, it is necessary to emphasize the importance of reform and innovation. Through continuous integration and development with the management system, the relevant power enterprises can be invincible in a highly competitive market. This essay will discuss the status quo and promotion measures of power system human resource management.
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