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　　郭德纲与曹云金是师徒关系还是雇佣关系？这要看二人的约定和实际的情况。
　　按照曹云金的叙述，其与郭德纲之间没有签署书面的合约，并且这是曹云金提出的。而曹云金之所以提出不签约，是基于对单方格式合同条款的警惕而做出的选择，如其所言“我当时毫无离开的想法，只是对你们合同的条约心存疑虑”。当曹云金提出不签约的建议找郭德纲商议时，也得到了郭德纲的承诺。由此可见，不签约是郭德纲和曹云金共同的选择。由此，曹云金出于对建立雇佣关系的单方格式合同的忌惮，而选择了遵从师傅郭德纲的“家规”，从而以师徒关系来维系双方的交往。
　　郭曹的关系不是雇佣关系，因为雇佣关系是“受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系”，而郭曹之间没有报酬问题，曹云金在郭德纲的场子（家里）演出是无偿的，是对师傅的回报。所谓的签约，就是明确双方的雇佣关系，不签约则只是师徒关系。在师徒关系这一框架之下，实际上就是按照郭德纲的“纲”或者说“家法”来落实双方的权利义务。
　　毫无疑问，郭德纲与曹云金之间是平等民事主体的私法关系，私法自治原则决定了只要不违反法律的强行性规定，双方对权利义务的约定优先于法律。其实，双方协商一致的约定，在一定意义上就是对二人有约束的“法”。郭德纲的“纲”的效力在于其符合“法”的规定。如果背离了“法”，这个“纲”将必然无法行通。