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理论上,股权激励机制将股东利益、公司利益和高级管理人员利益结合在一起,使得激励个人的手段成为公司长期利润的增函数,使高管更加关心投资者的利益、资产的保值增值能力和企业的长远发展。股权激励机制已被认为是推进中国公司治理结构改善,提高上市公司质量的重要机制之一。但是,在中国实践中,该制度的实施仍然存在特有的问题。