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首先探讨国内企业人力资源薪酬管理存在的问题,继而对如何创新企业薪酬管理体系展开研究,以期为企业薪酬管理制度的建设与实践提供资料参考。
企业人力资源薪酬管理思考及实践
【摘 要】
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首先探讨国内企业人力资源薪酬管理存在的问题,继而对如何创新企业薪酬管理体系展开研究,以期为企业薪酬管理制度的建设与实践提供资料参考。
【机 构】
：
厦门市路桥建材有限公司
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2016年12期
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