【摘 要】
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当前,社会经济快速发展,供电企业间的竞争也日益激烈,企业间的竞争归根结底是人才之间的竞争,加强人力资源管理,强化绩效考核是促进供电企业发展建设的重要手段。供电企业人
【机 构】
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广东电网有限责任公司阳江阳西供电局
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当前,社会经济快速发展,供电企业间的竞争也日益激烈,企业间的竞争归根结底是人才之间的竞争,加强人力资源管理,强化绩效考核是促进供电企业发展建设的重要手段。供电企业人力资源的绩效考核不仅关系到企业员工的发展,与供电企业的生存发展建设也有着密不可分的关系,但是在实际的供电企业人力资源管理工作中,绩效考核工作的开展并不理想,还存在诸多问题影响绩效考核的效果,本文就供电企业人力资源绩效考核的相关问题进行分析和研究。
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