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激励是管理的重要职能，本文仅就如何发挥薪酬的激励作用，建立完善而有效的激励体系提出了自己的看法：要从思想上充分认识，要合理设置薪酬结构以增强激励性因素；建立合理的薪酬管理体制；福利激励的问题；基于企业文化的薪酬管理的构建等观点。
如何运用薪酬激励员工
【摘 要】
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激励是管理的重要职能，本文仅就如何发挥薪酬的激励作用，建立完善而有效的激励体系提出了自己的看法：要从思想上充分认识，要合理设置薪酬结构以增强激励性因素；建立合理的薪酬管理
【机 构】
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中国石油前郭石化分公司人事处
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2006年11X期
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