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目的：为做好全方位的药学保障提供文化理念与管理支持。方法：确立医院药学的文化建设与管理举措，引导并规范药学人员的行为准则。结果：通过物质、制度、精神多个层面的规范化管理举措，营造和谐向上的团队文化氛围，引导并激励药学人员的工作积极性和集体归属感，不断学习完善自我，努力提供优质药学服务。结论：加强医院药学的管理支撑和文化建设具有显著激励作用，有助于推进药学事业发展。