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文章结合新生代员工的共性,从管理方式的创新、激励措施的运用等角度,对提高新生代员工的职业素质做以有益的探讨.
矿山企业提升“90后”新生代员工职业素质的思考
【摘 要】
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文章结合新生代员工的共性,从管理方式的创新、激励措施的运用等角度,对提高新生代员工的职业素质做以有益的探讨.
【机 构】
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金堆城钼业股份有限公司质量计量监测中心
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年1期
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