职业性尘肺病与粉尘防治技术研究现状

来源 :武汉理工大学学报(信息与管理工程版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:loveshdou
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
为解决尘肺病防治工作中存在的难点问题,根据《国家职业病防治规划(2016—2020年)》,围绕“摸清底数,加强预防,控制增量,保障存量”的治理思路,对尘肺病防治技术和研究现状进行分析.首先介绍了职业性尘肺病、中小型企业的尘肺病现状及尘肺病农民工救助的现状,发现中小型企业发病率高、农民工工伤保险参保比例低等问题.其次介绍了粉尘种类及危害现状,通过调研改革工艺、通风除尘、湿式作业等方面的文献,阐明粉尘防治技术的现状.结合尘肺病预防现状和治理思路,提出工作建议,为开展职业安全与健康管理工作提供理论依据.
其他文献
组织韧性是危机与风险情境下企业维持生存与发展的关键能力.为探究驱动企业组织韧性的复杂因果机制,以519家中小制造企业为样本,运用模糊集定性比较分析方法,探讨了“个人-组织-产业”3个层面共7个前因条件对组织韧性的组态效应.研究发现了驱动组织高韧性的7条路径,分内因、外因和混合驱动3种类型,其中危机应对能力和供应链网络质量是最重要的两个前因条件;驱动组织非高韧性有2条路径,二者核心条件相同,都表现为同时缺乏领导能力、危机感知能力、危机应对能力和供应链网络质量4大核心因素.文章解释了影响企业组织韧性的特定情境
大数据环境下,对上市公司风险事件相关的多源异构文本数据资源进行有效的挖掘和聚合,使其收敛于高质量的金融知识服务,对于提升证券投资分析、资产风险管理、证券市场监管等金融管理决策的效果和效率有着重要的意义.文章以文本挖掘、知识组织和知识服务等领域的理论、方法和技术为基础,构建了基于句子语义挖掘的上市公司风险事件知识聚合模型,该模型由数据采集与数据预处理模块、知识获取与知识组织模块、知识利用与知识服务模块所构成.文章通过构建并利用中文金融情感词典来提取上市公司风险事件相关的临时公告和新闻报道,应用LDA模型和B
目前企业中的新生代员工普遍具有较高学历,更加注重工作体验,同时具有很强的择业自主性,以“央企”为代表的国有企业是毕业生就业的主要部门.结合新生代知识型员工的特质对传统央企员工管理中的问题进行梳理,使企业管理方式与员工更加契合,这对提高企业的运行效率具有重要意义.通过调研总结了央企新生代知识型员工激励的核心因素并建立了评价指标体系,基于问卷数据采用粒子群优化的层次分析法对体系中的各因素进行重要度量化排序,根据排序结果深入分析激发新生代员工工作积极性的途径及其形成基础.最终得出对员工激励效果最强的因素分别为: