【摘 要】
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<正> 卡斯特和卢因都是美国的管理学家,他们分别提出了一套有关组织变革的理论。卡斯特认为,稳定性和适应性对于组织的生存和发展同样都是必不可少的。企业管理当局有责任通
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<正> 卡斯特和卢因都是美国的管理学家,他们分别提出了一套有关组织变革的理论。卡斯特认为,稳定性和适应性对于组织的生存和发展同样都是必不可少的。企业管理当局有责任通过对情况的诊断分析和当前条件的调整来使组织获得动态平衡。组织变革的动力来源有很多方面,主要的有以下一些:(1)外部环境的变化。社会中
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