开展高校就业指导队伍分类培训的有效路径

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新常态下,大学生就业结构性矛盾突出,高校就业指导队伍整体素质亟待提升。文章基于岗位职责,把高校就业指导队伍细分为五类,结合不同岗位职责,提出针对各类人员的重点培训内容,并提出开展分类培训的实施路径,以期提升高校就业指导队伍的整体水平,促进广大学生实现高质量就业。
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