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年后的时光总是显得匆忙不堪，也许是如今的世界过于慌张。巨大的就业压力结结实实地压在了每一个毕业生的肩头，当然也包括我。原来以为“毕业等于失业”还是一句玩笑的话，可当比较一下大学里平静等待的场面和招聘会上热火朝天的景象时，就不难发现，这句话似乎很像是一句灾难性的预言。
年前，和同学们约好早几天回来，因为听说年后的工作机会比较多。可当我在年初六登上火车时，顿时有种不祥的预感：因为过道里、厕所边、车厢结合处,都挤满了没有座位的学生。“他们不会和我一样要赶回学校找工作吧？”我心里有点担心了。这个念头在我回到学校以后终于被证实了。
假期里在食堂看到了很多同学，“这样也好，至少我们都会有个照应。”我心里这样想。我们寝室的老大也和我一样早早返校了。现在，人家采取了普遍撒网的方法，把北京各个招聘会，包括时间和地点都做了一个表格，贴在宿舍门的后面。在一切都安置妥当之后，我问了一下老大这段时间的人才走向、市场需求、供需比例，还聊了一些餐饮娱乐要闻。当天下午把最近的几个招聘会都查询了一下，并确定参加第二天的招聘会。
这一天的8点30分，招聘地点的大门准时开启。随着拥挤的人群，我们终于进入了大厅。我们发现在角落有一个企业在进行一个专场的招聘，招计算机人才、市场人员、行政人员、技术人员，我想或许这个企业不错吧。我挤过茫茫人群，在HR手里要了一份职位申请单和岗位需求说明，到一个僻静的角落里完成了填写，并决心在那里做销售代表或者售后服务。
当我又一次走向那个人力资源主管时，他先是打量了我一番，问道：“你是不是没有工作经验啊？”我点了点头并问道：“一般的促销实习经历算不算？”估计是看到了我诚恳的目光，他在简历上面标了一个记号，然后对我说：“回头把你的资料给我们经理看一看，三天内会给你答复。”在用感激的话语告别他后，我和老大又在其他的地方投了简历，并一起离别了那个拥挤的场所。
到家后的第二天，我们的情况出现了两种极端，他的电话不断地响起；而我并没有太多的面试机会，但是那个当天开专场招聘会的企业还是给我打了电话，让我去面试。我和老大一起探讨了从着装到举止的种种问题，甚至还演练了几遍。但只是对程序有了一个了结，并没有感觉到轻松。
一切终归还是要到来。在经历过两个“魂牵梦绕”的夜晚之后，我终于看到了那雄伟的高楼，气派的大门。门口有很多保安和迎宾，大楼里面好像还是一个酒店。我自己先检查了穿着，免得让人家拒之门外，不过看到西装什么的都还算整齐，西裤下面的皮鞋还算干净，没有穿白色的袜子，心里多少有点底。顺利地通过那些门卫，我到了他们的楼层。宁静、宽敞的办公室，被分成了如鸽子窝一样的小空间。
前台小姐有一张熟悉而有亲和力的面孔，她把我领到了那些候座的人旁边并倒了一杯水给我。我心中不由地生出感叹，大公司就是不一样啊，连前台都这么专业。随即又想到这薪水应该也是不少。
本想先和周围的哥们儿搭讪一下，熟悉一下环境和气氛。但看到他们面色凝重，也就随手拿了旁边茶几上的杂志翻看。但这个动作没有持续太久，当时的情景比较像中央电视台的《绝对挑战》，和我一起进去的四个人基本上都是应届毕业生。对面有三个人，按照电视上的说法，那三个人应该分别属于副总经理、人事经理和部门经理。其中一个年龄比较大的很少说话，应该是副总经理，左边的那个人应该是人力资源经理了，因为从一开始他就在那里念规则，说一个面试的程序。由于当时我只是在打量周围的情况，也没有留意他说了些什么。
来的时候寝室老大的经验告诉我，到一个新的地方一定要保持对周围环境的熟悉，这样才不至于怯场。可当我在进行这个过程的时候，却漏过了比较关键的一个阶段——在他们读流程和规则的时候我分了神。这可咋办呢？他们已经开始说了，我的心却如大地震中的椰子树。我深呼了口气，开始鼓劲自己，不知道规则没什么，别人干什么我干什么好了。想到这些，感觉心也突然宽了许多。紧锁的眉头似乎也舒展了。
当我抬头看对面的时候，发现那个人力资源经理正在看着我，目光相对，他冲我肯定地点了点头，估计他把我的这个心理过程理解为确立自信了吧。
接下来我继续聆听别人的慷慨陈词，我完全把自己放在了一个听众的位置上，一脸虔诚地注视着他们。轮到我表演了，尽管我心中惶恐不安,但表面上却镇定自若。因为我想，感觉不好的时候就停下来；想不通的时候就不怎么说话；想说话的那一刻一定要如江河入海一样汹涌澎湃、脱口而出。这么一想，心中轻松了许多，讲话的水平也有了精进。在经历了四平八稳的自我介绍以后,谈话渐入佳境。人力资源经理一直在盯着我，不断地点头、微笑,这些举动都给了我莫大的鼓励。当然,在此过程中，我桌子下的腿也逐渐地停止抖动,恢复平静。开始了侃侃而谈,忘记了旁边的竞争对手和周围的一切……
“如果现在你参加一个沙漠中的旅游团,同时你也是一个销售员,来销售炉火。问你该怎样把自己的产品卖给其他人呢?给你两分钟的思考时间。”
终于，两分钟过去了，我开始阐述自己的观点。
“首先，我需要知道这个旅行团队中谁是真正的舆论领袖,一般来说都是旅行团的组织者。找到这个人以后,我会继续试探他的喜好，如果他是一个有领导欲望，或者说是喜欢为人民服务的并有一定口碑的人，那么我就可以对他这么说。”我停顿一下，稳了稳神。“你知道为什么我要不远千里深入腹地带一尊炉子吗?”“那是因为根据我过去的经验,每一个沙漠中的炉子都会有它独特的作用，比如上次我卖给另外一个人的炉子,此刻都已经成了他为人民服务的象征了。而且，他回去以后都向其邻居做了宣传，他旅行社的生意也更加好了。您或许会问，他究竟做了什么事情，为什么会有这样的一个结果呢？主要原因在于我们调查了这里的气候和生活习性。我发现，沙漠中的气候都是昼夜温差比较大的，他们的生活习惯也大都以肉食为主，所以在我们看来，如果有一个炉子，既方便烘烤又节约能源，这样的产品一定是适合当时需求的，也会产生巨大的经济效益和社会效益。可您知道为什么我会选择您吗?”我一刻不停地说，旁边那个经理也在频频点头，不时地在纸上写一些东西。我继续说：“因为你是这个旅行团的负责人，而且你和这些当地人有着良好的关系，如果您能把这个炉子的实际作用介绍给这里的人，方便他们的生活并为我们的旅行增加新意,那么我想这个传播和推广的过程应该是少了很大的阻力，而且你在旅行团中树立了良好的形象，对于以后开展工作还是很有帮助的。”
“我相信，一个愿意为大家服务并且愿意把自己的工作做得更好的人，都会接受我的这个要求的，而且我们还可以在付款方面给您比较大的优惠，毕竟我们看的是长远的利益，更希望与客户共同发展。”我一口气说了这么多，压在心里石头落地了。
HR经理在我结束以后，向旁边的副总经理模样的人做了一个手势，示意他来对我进行“盘问”。
“我看了你的简历，简历上写你家是河南的。最近舆论对于河南的评论不是很好，请问你作为一个河南人对此是什么观点？觉得你的这种身份会不会对工作产生影响?”他很诚恳但又似乎很挑衅地问。
“首先，我想说的是不可能每个人都像媒体说的那么恶劣。但是，对于每一个正直的河南人来说，这种无端的指责都是一种感情上的伤害，河南有着悠久的历史，现在被全国人民误解,却没有太多的怨言。我想大家并非是没有伤痛的，只是大多数人都在用自己的行为来改变别人对家乡的看法。我想，这是任何一个踏实并且有理想去改变一些现状人的观点和看法。其次，现在报道的这些劣根性问题,应该不仅仅在河南人身上存在，所有中国人的身上都有这样的影子和痕迹，大家应该看清现实。我相信我们的客户不应该是一个无端歧视他人的人，如果都是这样的人，我想自己并不适合做这份工作。”
说完这些，我觉得自己录取与否已经不太重要了，毕竟有些方面我必须坚守，那是我的原则，也代表了我的尊严和荣誉。
在这个过程中，我的双眼一直注视着那个副总经理。也许是没有想到我会有这样的反应，所以，过了一会儿他才缓过神来，还有点失态。但很快又恢复了平静，说：“感谢你的回答，也很佩服你分析问题的方式，下面让我们的人力资源经理来对你的表现做一个评价。”
“根据你回答的问题，我们得出了以下结论：你的基本素质还是不错的，应聘我们的销售职位是可以的。只是要从事这么一个有挑战性的工作，你还有一个方面的技能需要弥补，那就是你对我们销售的产品的了解程度不够。年轻人，我们很欣赏你的激情，希望我们有机会能够合作。另外，如果这个职位不合适，其它职位你是不是愿意去争取呢？”
我坚决地摇了摇头说：“目前这个职位的工作内容是我喜欢的，我喜欢有挑战的工作，也相信我能做好。”
“好的，感谢你们对我们公司的关注和支持，我们会在接下来的3天内给你们一个答复，谢谢。”在他们握手告别后，我和其他应聘者排队走出了那间办公室。
也真够讽刺的，不知道是什么让如此个性鲜活的我们能在如此短暂的时间里服从了大组织的惯性和规范。也许，社会化的过程也是这样的潜移默化吧。但是，一直到最后我都没有意识到的是社会的残酷，因为我既没有得到录取的音讯,也没有得到拒绝的消息。
数天后，在宿舍里当我犹豫要不要打电话过去问一下的时候，老大点燃了一根烟，无限伤感地望着远方说：“Don’t mention it，forget it，就像忘记一场梦。”
年前，和同学们约好早几天回来，因为听说年后的工作机会比较多。可当我在年初六登上火车时，顿时有种不祥的预感：因为过道里、厕所边、车厢结合处,都挤满了没有座位的学生。“他们不会和我一样要赶回学校找工作吧？”我心里有点担心了。这个念头在我回到学校以后终于被证实了。
假期里在食堂看到了很多同学，“这样也好，至少我们都会有个照应。”我心里这样想。我们寝室的老大也和我一样早早返校了。现在，人家采取了普遍撒网的方法，把北京各个招聘会，包括时间和地点都做了一个表格，贴在宿舍门的后面。在一切都安置妥当之后，我问了一下老大这段时间的人才走向、市场需求、供需比例，还聊了一些餐饮娱乐要闻。当天下午把最近的几个招聘会都查询了一下，并确定参加第二天的招聘会。
这一天的8点30分，招聘地点的大门准时开启。随着拥挤的人群，我们终于进入了大厅。我们发现在角落有一个企业在进行一个专场的招聘，招计算机人才、市场人员、行政人员、技术人员，我想或许这个企业不错吧。我挤过茫茫人群，在HR手里要了一份职位申请单和岗位需求说明，到一个僻静的角落里完成了填写，并决心在那里做销售代表或者售后服务。
当我又一次走向那个人力资源主管时，他先是打量了我一番，问道：“你是不是没有工作经验啊？”我点了点头并问道：“一般的促销实习经历算不算？”估计是看到了我诚恳的目光，他在简历上面标了一个记号，然后对我说：“回头把你的资料给我们经理看一看，三天内会给你答复。”在用感激的话语告别他后，我和老大又在其他的地方投了简历，并一起离别了那个拥挤的场所。
到家后的第二天，我们的情况出现了两种极端，他的电话不断地响起；而我并没有太多的面试机会，但是那个当天开专场招聘会的企业还是给我打了电话，让我去面试。我和老大一起探讨了从着装到举止的种种问题，甚至还演练了几遍。但只是对程序有了一个了结，并没有感觉到轻松。
一切终归还是要到来。在经历过两个“魂牵梦绕”的夜晚之后，我终于看到了那雄伟的高楼，气派的大门。门口有很多保安和迎宾，大楼里面好像还是一个酒店。我自己先检查了穿着，免得让人家拒之门外，不过看到西装什么的都还算整齐，西裤下面的皮鞋还算干净，没有穿白色的袜子，心里多少有点底。顺利地通过那些门卫，我到了他们的楼层。宁静、宽敞的办公室，被分成了如鸽子窝一样的小空间。
前台小姐有一张熟悉而有亲和力的面孔，她把我领到了那些候座的人旁边并倒了一杯水给我。我心中不由地生出感叹，大公司就是不一样啊，连前台都这么专业。随即又想到这薪水应该也是不少。
本想先和周围的哥们儿搭讪一下，熟悉一下环境和气氛。但看到他们面色凝重，也就随手拿了旁边茶几上的杂志翻看。但这个动作没有持续太久，当时的情景比较像中央电视台的《绝对挑战》，和我一起进去的四个人基本上都是应届毕业生。对面有三个人，按照电视上的说法，那三个人应该分别属于副总经理、人事经理和部门经理。其中一个年龄比较大的很少说话，应该是副总经理，左边的那个人应该是人力资源经理了，因为从一开始他就在那里念规则，说一个面试的程序。由于当时我只是在打量周围的情况，也没有留意他说了些什么。
来的时候寝室老大的经验告诉我，到一个新的地方一定要保持对周围环境的熟悉，这样才不至于怯场。可当我在进行这个过程的时候，却漏过了比较关键的一个阶段——在他们读流程和规则的时候我分了神。这可咋办呢？他们已经开始说了，我的心却如大地震中的椰子树。我深呼了口气，开始鼓劲自己，不知道规则没什么，别人干什么我干什么好了。想到这些，感觉心也突然宽了许多。紧锁的眉头似乎也舒展了。
当我抬头看对面的时候，发现那个人力资源经理正在看着我，目光相对，他冲我肯定地点了点头，估计他把我的这个心理过程理解为确立自信了吧。
接下来我继续聆听别人的慷慨陈词，我完全把自己放在了一个听众的位置上，一脸虔诚地注视着他们。轮到我表演了，尽管我心中惶恐不安,但表面上却镇定自若。因为我想，感觉不好的时候就停下来；想不通的时候就不怎么说话；想说话的那一刻一定要如江河入海一样汹涌澎湃、脱口而出。这么一想，心中轻松了许多，讲话的水平也有了精进。在经历了四平八稳的自我介绍以后,谈话渐入佳境。人力资源经理一直在盯着我，不断地点头、微笑,这些举动都给了我莫大的鼓励。当然,在此过程中，我桌子下的腿也逐渐地停止抖动,恢复平静。开始了侃侃而谈,忘记了旁边的竞争对手和周围的一切……
“如果现在你参加一个沙漠中的旅游团,同时你也是一个销售员,来销售炉火。问你该怎样把自己的产品卖给其他人呢?给你两分钟的思考时间。”
终于，两分钟过去了，我开始阐述自己的观点。
“首先，我需要知道这个旅行团队中谁是真正的舆论领袖,一般来说都是旅行团的组织者。找到这个人以后,我会继续试探他的喜好，如果他是一个有领导欲望，或者说是喜欢为人民服务的并有一定口碑的人，那么我就可以对他这么说。”我停顿一下，稳了稳神。“你知道为什么我要不远千里深入腹地带一尊炉子吗?”“那是因为根据我过去的经验,每一个沙漠中的炉子都会有它独特的作用，比如上次我卖给另外一个人的炉子,此刻都已经成了他为人民服务的象征了。而且，他回去以后都向其邻居做了宣传，他旅行社的生意也更加好了。您或许会问，他究竟做了什么事情，为什么会有这样的一个结果呢？主要原因在于我们调查了这里的气候和生活习性。我发现，沙漠中的气候都是昼夜温差比较大的，他们的生活习惯也大都以肉食为主，所以在我们看来，如果有一个炉子，既方便烘烤又节约能源，这样的产品一定是适合当时需求的，也会产生巨大的经济效益和社会效益。可您知道为什么我会选择您吗?”我一刻不停地说，旁边那个经理也在频频点头，不时地在纸上写一些东西。我继续说：“因为你是这个旅行团的负责人，而且你和这些当地人有着良好的关系，如果您能把这个炉子的实际作用介绍给这里的人，方便他们的生活并为我们的旅行增加新意,那么我想这个传播和推广的过程应该是少了很大的阻力，而且你在旅行团中树立了良好的形象，对于以后开展工作还是很有帮助的。”
“我相信，一个愿意为大家服务并且愿意把自己的工作做得更好的人，都会接受我的这个要求的，而且我们还可以在付款方面给您比较大的优惠，毕竟我们看的是长远的利益，更希望与客户共同发展。”我一口气说了这么多，压在心里石头落地了。
HR经理在我结束以后，向旁边的副总经理模样的人做了一个手势，示意他来对我进行“盘问”。
“我看了你的简历，简历上写你家是河南的。最近舆论对于河南的评论不是很好，请问你作为一个河南人对此是什么观点？觉得你的这种身份会不会对工作产生影响?”他很诚恳但又似乎很挑衅地问。
“首先，我想说的是不可能每个人都像媒体说的那么恶劣。但是，对于每一个正直的河南人来说，这种无端的指责都是一种感情上的伤害，河南有着悠久的历史，现在被全国人民误解,却没有太多的怨言。我想大家并非是没有伤痛的，只是大多数人都在用自己的行为来改变别人对家乡的看法。我想，这是任何一个踏实并且有理想去改变一些现状人的观点和看法。其次，现在报道的这些劣根性问题,应该不仅仅在河南人身上存在，所有中国人的身上都有这样的影子和痕迹，大家应该看清现实。我相信我们的客户不应该是一个无端歧视他人的人，如果都是这样的人，我想自己并不适合做这份工作。”
说完这些，我觉得自己录取与否已经不太重要了，毕竟有些方面我必须坚守，那是我的原则，也代表了我的尊严和荣誉。
在这个过程中，我的双眼一直注视着那个副总经理。也许是没有想到我会有这样的反应，所以，过了一会儿他才缓过神来，还有点失态。但很快又恢复了平静，说：“感谢你的回答，也很佩服你分析问题的方式，下面让我们的人力资源经理来对你的表现做一个评价。”
“根据你回答的问题，我们得出了以下结论：你的基本素质还是不错的，应聘我们的销售职位是可以的。只是要从事这么一个有挑战性的工作，你还有一个方面的技能需要弥补，那就是你对我们销售的产品的了解程度不够。年轻人，我们很欣赏你的激情，希望我们有机会能够合作。另外，如果这个职位不合适，其它职位你是不是愿意去争取呢？”
我坚决地摇了摇头说：“目前这个职位的工作内容是我喜欢的，我喜欢有挑战的工作，也相信我能做好。”
“好的，感谢你们对我们公司的关注和支持，我们会在接下来的3天内给你们一个答复，谢谢。”在他们握手告别后，我和其他应聘者排队走出了那间办公室。
也真够讽刺的，不知道是什么让如此个性鲜活的我们能在如此短暂的时间里服从了大组织的惯性和规范。也许，社会化的过程也是这样的潜移默化吧。但是，一直到最后我都没有意识到的是社会的残酷，因为我既没有得到录取的音讯,也没有得到拒绝的消息。
数天后，在宿舍里当我犹豫要不要打电话过去问一下的时候，老大点燃了一根烟，无限伤感地望着远方说：“Don’t mention it，forget it，就像忘记一场梦。”