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作为高职院校师资队伍的有力补充,外聘教师在人才培养方面发挥着重要作用。如何优化外聘教师激励机制,充分调动外聘教师工作积极性,是当前高职院校应该研究的重要课题。文章从高职院校优化外聘教师激励机制的积极意义出发,通过分析高职院校外聘教师激励机制现状,主要研究高职院校外聘教师激励机制的优化策略。
高职院校外聘教师激励机制的优化研究
【摘 要】
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作为高职院校师资队伍的有力补充,外聘教师在人才培养方面发挥着重要作用。如何优化外聘教师激励机制,充分调动外聘教师工作积极性,是当前高职院校应该研究的重要课题。文章
【机 构】
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湖南工程职业技术学院
【出 处】
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成才之路
【发表日期】
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2018年01期
【基金项目】
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湖南工程职业技术学院院级课题,课题批准号:GCZY15KTS02
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