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综合运用新国际贸易理论、新地理经济学、劳动经济学以及数量经济学等相关理论和方法,构建了人才集聚、产业集聚和城市化的动态均衡模型,并提出了S(Situation)—P(Patterns of HR’s Convergency)—P(Performance)—D(Dominant Inducement)的分析范式,为我国人才集聚机制的动态均衡研究提供了新的思路。