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本文对水暖厂在水源泵站生产岗位进行工制度改革后出现分配制度方面的矛盾进行调查研究，认识到在改革用工制度的同时，必须进行与之相配套的分配制度方面的改革。岗位效益工资，将职工技术工资做为档案工资，按承包者的劳动技能，泵站产水量及成本消耗等综合效益确定劳动报酬。
浅谈岗位效益工资方案与实施
【摘 要】
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本文对水暖厂在水源泵站生产岗位进行工制度改革后出现分配制度方面的矛盾进行调查研究，认识到在改革用工制度的同时，必须进行与之相配套的分配制度方面的改革。岗位效益工资，将
【机 构】
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铁少矿务局水暖厂
【出 处】
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铁法科技
【发表日期】
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1997年1期
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