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人事档案是国家和社会去组织对工作人员进行有效管理的一种措施，其管理方式、手段和方法与当时的社会政治、经济和科学技术条件的发展是完全适应的。随着计算机技术和现代通信技术的发展，这些技术被广泛的应用到各个行业中去。而在人事档案管理过程中，由于种种原因的限制导致了人事档案数字化管理存在很大的困难，这就需要我们利用好信息技术对人事档案管理进行有效的改革和创造，实现人事档案的数字化管理。本文主要就数字化的人事档案管理的特征以及存在的几点问题进行了分析，并提出了相应的完善对策，希望通过本次研究，更好的促进数字化人事档案管理有效的开展有一定的帮助。