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文章选取2008—2017年我国沪深两市上市企业为样本,通过理论分析和实证检验拥有学术背景和具有军事经历的董监高成员对企业创新绩效的影响。研究发现,企业中拥有学术背景的董监高成员对企业创新绩效的产出具有促进作用;而企业中具有军事经历的董监高成员会阻碍企业创新绩效的产出;同时,拥有学术背景的董监高成员相比具有军事经历的董监高成员对企业创新绩效的影响更为明显。