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随着经济全球化，企业的健康成长已成为众人瞩目的焦点，那么经济管理思想和方法亦备受关注，我国的经济管理思想和方法也在演绎着它的成长历程。在改革开放初期，人们曾一度的效仿国外的先进技术和设备，随着认知度的提高，人们越来越发现，仅有这些“硬件设施”是远远不够的，随之而来的一些管理制度和管理方法也被日益重视，然而当这些制度和方法应用到一定程度时，便又出现了桎梏。问题到底出现在哪个环节呢？人们又将重新审视和研究一一能够真正给企业注入活力，给企业创收益的还在于“人”的因素——员工个人。