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目的了解四川省疾病预防控制体系2003—2007年人力资源动态变化及影响人员素质的相关因素，为制定四川省疾控体系人力资源规划提供依据。方法设计调查表分别于2003年、2005年和2007年，对全省疾病预防控制机构工作人员进行普查，对抽样的49个疾控机构进行跟踪调查。结果全省三级疾控体系总体，小于25岁和25～35岁年龄组人员比例不断下降，其他年龄组的人员比例均出现不同程度增加；无学历和低学历人员比例不断降低，5年间大专及以上学历人员比例从38．74％增加到42．36％和49．22％；高级职称人员比例略有增