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人是生产力的第一要素，在现代企业管理中，人力资源是企业发展的“最重要资源”，是企业所有资源中最关键、最宝贵的资源。人力资源配置是企业人力资源管理中的非常重要的组成部分。合理的人力资源配置，是将企业所有员工的年龄层次、专业方向、知识水平进行合理的搭配，并与企业的生产经营方向相一致。只有这样的人力资源配置，才是高效的企业人力资源配置，才能完全发挥企业整体协同优势，提高整体配置效率。进而保证各类生产经营活动的高效顺畅进行。